【福利厚生】エンジニアがスキルアップするための支援は惜しみません！

執行役員　デジタルソリューション　松下 エンジニアとして長年技術を培ってきた後、ディマージシェアへ入社。現在は自社製品「admage®」やAI製品の開発を行うデジタルソリューション事業部長として、ベトナムメンバーも取りまとめている。

書籍購入補助はもちろんのこと、資格試験についても会社負担で受験が可能です。 その他、MVPやPJアワード等のやる気が上がる報奨制度もあります。 ▼資格試験補助の対象一覧 基本情報技術者試験/...続きを読む

【社内イベント】すべてに真面目に向き合う！毎年の恒例はBBQ大会

デジタルソリューション　SE　杉田 2014年、新卒でディマージシェア入社。元々興味があった、総合広告配信システムの自社製品「admage®」開発に携わる。サーバー構築からコーディングまで一貫して携わり、フルスタックエンジニアとして活躍中。

企業理念である「真面目に向き合い、感謝される。共創する「すごい」を世の中に発信し続ける」は、すべての事象に対して体現することを求めています。 だから社内企画であってもプロジェクトチームを作り、社員を...続きを読む

【人事制度】チャレンジできる文化形成に！納得の評価制度

コーポレート本部　人事　垣内 １社目サービス業では既存顧客の接客のほか、新規顧客開拓の営業も担当。2009年ディマージシェア入社。9ヶ月間の産休育休を経て復帰。主に新卒採用と教育、風土環境づくりなどに携わっている。

誰でも頑張ったら、頑張った分だけ評価されたいものです。 だから当社では、正しく評価できる仕組み作りと運用を徹底しています！ 評価者には毎回評価社研修を実施し、成果だけでなく、プロセスも含めて評価を...続きを読む

【企業風土】大きなチャンスと、早い成長

システムソリューション　SE　内田 2018年、新卒でディマージシェア入社。プログラム未経験ながら、3ヶ月を予定していた技術研修を2ヶ月で終え、現場配属に。現在は大規模案件の要件定義フェーズに携わっている。

当社には、若いうちから、どんどんチャレンジする機会があります！ 実際に新卒1年目からベトナム拠点と連携したオフショア開発を任せてみたり、新卒6年目にPMを任せたり、多種多様な機会があります。 私自...続きを読む