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【社員の半数以上がSAP歴10年以上!】

◆経験豊富なベテラン社員とともに仕事ができます! T4Cのコンサルタントの半数以上がSAP経験10年以上というベテラン勢。 業務とシステムに精通した先輩社員を身近に感じながら仕事が出来ます! とてもフラットな社風なので年齢や立場に関係なく、オープンに情報交換・ 意見交換ができるのもT4Cの魅力の一つ。 「お客様にとっての最善は何か」をテーマに全社一丸となって取り組んでいます。

【チーム・組織でのナレッジ共有・成長を大切にしています!】

◆チームで戦う、組織で成長するT4C 個人の知を組織の知へ。 個人の経験を組織の経験へ。 T4Cではみんなの知識・経験を共有するための仕組み作りに力を入れています。 社内勉強会では社員が講師となり業務知識・システム関連知識をともに勉強しています。 向上心の高い方には学びの機会・自分を成長させるためのステージがたくさん用意されて います。

【平成20年度東京ワークライフバランス認定企業に選ばれました!】

◆ONもOFFも大切にしてほしい!T4Cはワークライフバランスに取り組みます! 5年勤務で2週間の連続休暇+特別休暇手当て(15万円~20万円)が支給される 「Parada(パラダ)休暇」。 社会人になるとなかなかない長期休暇を利用して家族と旅行、自己研鑽を兼ねて海外へ一人旅。 T4CはONもOFFも充実してもらいたいと考えています。

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〈創業4年で成長率1700%/リモート/フルフレックス/服装自由〉 サイバーセキュリティの本質を追究し、国の経済安全保障に貢献するハッカー集団
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採用担当:澤井
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