働き方

入社して間もない新人だから…… っと発言を遠慮する必要はありません。 社内の制度や研修内容、設備など だれでも自由に提案できます。 承認されればあなたが責任者として実行できますよ。 ★あなたの人生の主役はあなた。 完全週休2日制、年間休日は125日以上。 勤務時間はフレックスタイム制を採用、 残業時間も月10時間～15時間程度です。

月に一度の社内勉強会(現在はオンライン）

競争優位の人事育成のため、 　・社会で通用するビジネスマン育成 　・顧客志向で考える能力の醸成 　・チームワーク・組織力の醸成 を柱として、グループディスカッションを中心とした社内勉強会を開催。 一方的に知識を提供するのではなく、皆で考え、話し合い、意見をまとめるといった行動を通じて、新しい気づきや知見を共有し、社員全員で成長してゆく機会としています。

提案型の社内改善

研修・教育とは異なりますが、社内の制度、研修内容、設備更新などについて自発的に提案できる環境です。 採択されれば、その提案者が責任者となり進めてゆくことができます。 皆が会社にとってプラスだと思った事を、それぞれが責任をもって企画・実施する事で、会社の成長に参加し、それ自体が自らの貴重な体験となると考えています。 また、そのような思考、試行を繰り返すことで、社内が組織・人財ともに活性化すると考えており、自発的な頑張りや会社貢献は、通常業務と同様に、個人評価や社内表彰の対象になります。

資格取得支援

【資格取得制度】 会社で認定している資格（情報系資格、簿記など）については、 　・合格時には試験費用会社負担 をしています。 実務以外の理論やビジネススキルの向上には会社としても力を入れています。