株式会社ミツエーリンクス - 顧客企業さまのビジネスを持続的発展に導く、国内屈指のコミュニケーション・デザイン・カンパニー
クライアントの経営戦略に基づくコンサルティングから運用・保守まで一貫対応。専門家による高品質なWebサービスで、競争優位性を最大化します。
東証プライムに上場されているクライアント1社様に対し30名規模で専属支援している部署にて、グローバルサイト運用における進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。 本プロジェクトはミツエーリンクスが誇る最大規模のプロジェクトであり、非常に高い業務レベル環境のもと、国内トップクラスのディレクションスキルを獲得することが可能です。 Web業界でキャリアを切り開いていく強い意志をお持ちの方、ぜひ積極的にエントリーください。 本プロジェクトのサイト規模、サイトに組み込まれている数多のテクニカルなシステム、業務スピード、これら含め総合的に高いレベルの環境に身を置くことで、絶対的な成長およびWebの仕事に誇りを持てる環境のご提供をお約束いたします。 # 主な業務 - 案件依頼受領、スケジュール調整、ミーティングなどクライアントとのコミュニケーション全般 - ワイヤーフレーム作成、案件スケジュール作成 - 制作スタッフ(エンジニア、デザイナー)のアサイン - 制作ディレクション(案件進捗管理) - 制作スタッフ(エンジニア、デザイナー)とのクリエイティブすり合わせ ※案件規模は単一のランディングページ~大規模コンテンツリニューアル・各種運用まで様々 # 特徴 ★チーム・お客様とともに常に新技術を学べる環境 ミツエーリンクスのチームはもちろん、クライアントも技術トレンドのアンテナの感度が高いため、業務を通して新しい試みからWebサイトの価値創出にトライできます。 ★潤沢なリソースで安定した業務遂行 30名とチーム規模が大きいことからディレクション・制作ともにリソースが潤沢であるため、スピード感のあるコミュニケーションを前提とした案件進行が可能です。
募集背景
Webインテグレーターとして国内トップクラスの規模と実績を誇る当社。 Web制作における、ほぼ全ての工程を内製で取り組む強みと技術を評価され、大手企業を始めとしたクライアントとの間に、確かな信頼関係を構築しています。 お引き合いの声も多数寄せられているなか、さらなる成長を遂げるため組織の強化に伴う新戦力の増員を図ることにいたしました。
配属部署
# 大阪オフィスWebインテグレーション部門 約30名でクライアント1社様をご支援する顧客専属部門への配属となります。 内訳はディレクター11名(3名は東京)、制作スタッフは大阪・仙台・東京をあわせて約20名。 案件ごとに部門内でチームを組んで制作業務を行っていくスタイルです。若手・ベテランそれぞれのアイディアを融合させ、また成功例を共有し合うなど、お互いに協力しながら業務を進めています。
概要
ミツエーリンクスは、クライアントのビジネスを持続的発展に導く、国内屈指のコミュニケーション・デザイン・カンパニーです。 クライアントのマーケティングやブランディングをデジタルメディアで実現し、また継続的に改善し続けるべく、コンテンツ(映像・音声を含む)およびUIの企画・設計・実装、Webサイトの構築・運用を中心に、システム開発、アプリケーション開発、アクセシビリティ/ユーザビリティの向上、アクセス解析に至るまで、各種専門部隊が様々なサービスを包括的に提供しています。 最先端・幅広いWeb戦略・技術に触れることができる環境で、あなたのクリエイティビティを発揮してください。
この仕事で得られるもの
- 国内大手企業とのコミュニケーションスキル - 大規模サイトのディレクションスキル - UX・アクセシビリティ・動画など各種専門分野を連携したソリューションスキル
勤務地
【勤務地詳細】 # 大阪オフィス 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 セントアーバンビル7階 【アクセス】 - 大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」出口1から徒歩2分 - 阪急電鉄京都本線「南方」出口1から徒歩3分 - JR「新大阪駅」出口7から徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◇昇給年1回 ◇賞与年2回(7月・12月)★昨年度支給実績2回 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(全額) ◇時間外手当(超過分) ◇家族手当(配偶者:10,000円、子1人:5,000円) ◇役職手当 ◇健康管理(定期健康診断・インフルエンザ予防接種・健康相談など) ◇国内契約保養所多数 ◇英会話研修 ◇社内研修 ◇各種セミナー研修 ◇教育制度 ◇資格取得支援制度 ◇財形貯蓄制度 ◇海外研修制度 ◇進学準備休暇制度 ◇在宅ワークOK(週1日まで) ◇服装自由 ◇ミツエ―家族の日 ┗年に一度、社員の配偶者やお子さまを会社へ招待
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続満4年、8年、20年、30年を迎えた社員に特別有給休暇と特別手当を支給する制度)
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