配属部署

東京オフィス

概要

■同社について 　設立から16年、テレビ局や大学などのインフラ構築や運用を数多く手掛けてきました。 　近年では営業活動はせずとも、信頼度の高さから継続して案件を生み出しています。 ■同社独特の働き方 　所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。 　業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。 　PJはセキュリティPJ、社内環境PJ、教育PJ、IMP PJ、レクPJ、技術向上PJ、採用PJ 　と多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ■評価制度について 　「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の項目を点数化し昇給や賞与に反映しております。 　また、キャリアについてはサブリーダー→リーダー→マネージャー→役員の順に 　キャリアアップしていく事ができ、成果主義ですので、頑張った分だけ上を目指せます。 ■社風 　社風を一言で表現するなら「メリハリのあるアットホームな会社」です。 　社員全員が家族のように親身となり、一緒に悩みも喜びも共有するスタンスです。 　また社員同士は愛称で呼び合っており、社員同士の距離が近いことも同社の魅力です。 ■組織構成 　名古屋技術部の組織は、エンジニア13名がおり、 　プロジェクトや顧客、拠点別に担当が分かれています。 　働く中途入社社員のほとんどは、信号機の特殊コンピュータ運用やソフトウェア開発など 　インフラエンジニア出身でない方です。

この仕事で得られるもの

同社では、エンジニアとしての必要な能力として、 技術知見やマネジメント能力の他に「組織運営力」を重要視しております。 通常、ＰＬ・ＰＭとならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、 若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで 周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 同社評価指標は「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目としており、 「社内貢献」の業務についても昇降格・昇給の要素となります。 もちろん、本内容についても業務の一環とみなしており、就業時間内で取り組んでいただいております。 自社に対し介在実感・貢献実感を持っていただけるとともに、 若いうちから管理職につかずともその疑似体験を積み組織運営をすることを体感していただく機会 ということで、メンバーみな主体的に参加しています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0045 東京都中央区築地三丁目3-2　NEWS築地5F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「築地」より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩2分

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月まで 家族手当：子ども1人につき10,000円の手当 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■各種手当充実 ■報奨金制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内行事イベント・懇親会：有 ■社員旅行：有 2年に1度は海外旅行です。 2012年：マカオ　　2014年：ラスベガス 2016年：マレーシア 2018年：台湾

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制 GW、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（労働基準法通り）、特別休暇 等 ※2～3週間の長期休暇を取得することも可能です