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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2013年 ~ 中途入社

お客様先で他には無いサービスの開発に携わっており、世の中の役に立っている実感が感じられる所です。
また、技術的にもより高速に・堅牢にアプリをつくっていこうという風土があり、自分もつられて意識が高まっていきます。

2016/06/01

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2014年 ~ 中途入社

積極的な採用活動により増えている若手未経験エンジニアへのサポートや教育体制などが少々不十分になっていることです。

2016/06/03

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2011年 ~ 中途入社

・向上心がある人
・協調性がある人
・積極性がある人
だと感じます。
職種上、日々勉強が必要ですので向上心が高い人は個人や仲間同士で勉強しあい活躍しています。
また、様々な現場で働くことが多いので協調性は大切です。
チームで仕事をするのでチーム内での協調性、そして自社・他社に関わらず同じ空間で働く人同士の協調性は不可欠です。
最後に積極性も大切です。
先のやりがいでも触れましたが、挑戦をさせてくれる環境を用意してくれています。
失敗することもあるかもしれませんが、常に挑戦し続ける人はやはり活躍していると感じます。

2016/06/06

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2013年 ~ 中途入社

なんでも他のせいにしてしまう人。
自分の可能性を広げるのは自分の努力次第かなと思うので、、。
その努力をやめてしまう人は、合っていないと思います。

2016/06/06
株式会社ラクス
ラクス採用担当
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