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人事労務領域の課題をTechnologyで解決。事業Vision『バックオフィスの人手不足を救済する』を実現しませんか?

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人事労務領域の課題をTechnologyで解決。事業Vision『バックオフィスの人手不足を救済する』を実現しませんか?

フリー株式会社 - スモールビジネス経営者が創造的な活動にフォーカスできることを目指し、全自動のクラウド会計ソフト「freee (フリー)」を開発しています

フリー株式会社 求人画像1
freee人事労務業務改善コンサルタント
690万円〜980万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:クラウド自動化ソフト開発事業
クラウド自動化ソフト開発事業

中小企業向けの業務電子化・自動化を推進する革新的なソフトウェアです。API連携によるAI信用スコアや取引先拡大で企業の成長をサポートします。

仕事内容

≪募集概要≫ 当社のミッション実現のために、昨今注目されているBPaas(Business Process as a Service)領域において、新規事業であるfreee人事労務アウトソースを提供しています。 今回のポジションでは、当サービスにおけるお客様の業務改善や運用を牽引する役割をお任せします。 『バックオフィスの人手不足を救済する』という事業visionのもと、現在急速拡大する中でまだまだ課題は山積みです。そんなチャレンジングな環境のもと、今までの人事労務として培われてきたご経験に加え、事業運営やマネジメントなどを通じて、バックオフィスの救世主になる。そんな存在になりたいと本気で思える方、ぜひご応募お待ちしております。 【業務詳細】 freee人事労務アウトソースのセールス担当と連携しお客様の受注を支援すると共に、運用開始までのプロジェクトマネジメントや伴走支援をお願いいたします。 ■セールスとの連携時の業務例(受注前) ・Fit&Gapの実施 お客様にfreee人事労務アウトソースを導入する際、適合する部分(Fit)、適合しない部分(Gap)を説明し、Gapを埋める提案を実施 ・Gap業務を請け負う際の要件定義 業務の可視化と課題整理、資料化、見積計算と見積作成 ■運用までのPMや伴走支援の業務例 ・お客様の人事労務業務の可視化と課題整理 ・Gapに関するオペレーション提案資料の作成と提案 ・オペレーションチームへの引き継ぎ

概要

≪freeeについて≫ 日本の99.7%を占めるスモールビジネスは、世界に誇れる多種多様なモノやサービスを提供しています。スモールビジネスはイノベーションを産み、大企業を刺激し、世の中全体をよくすることができます。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 freeeはこの問題を「統合型経営プラットフォーム」によって解決していきます。今ある負を解放し、その先に誰もが自由に経営できる環境を作っていきます。これまでの概念にとらわれず、ビジネスにおける取引や雇用、経営などの「あり方」そのものが、大きく変わっていくでしょう。これらすべてを「統合体験」というこれまでにない新しいかたちで実現します。 この世界の実現に向けては、まだまだやるべきことが山積みです。その過程では、前人未到のチャレンジや困難も待ち受けていることでしょう。SaaSプロダクトの開発にとどまらず、金融やAIなど、日々新しい進化を続けるfreeeという環境で、一緒にわくわくしながら働きませんか?小さいビジネスほど強くてかっこいい、そんな社会を一緒につくりましょう。

この仕事で得られるもの

≪新領域のHRBPaaSで主要業務の立ち上げができる≫ 立ち上げ間もないHRBPaaS領域の新規事業のため、本ポジションも未開拓の状態です。そのため、本ポジションで採用する方はHRBPaaSの主要業務となるFit&Gapや運用前のお客様支援をゼロから創り上げていくことにチャレンジできます。 ≪幅広い顧客層に価値提供ができる≫ 数名~数十名規模で事業を営んでいらっしゃるお客様や、1,000名近い規模のお客様まで、幅広い従業員規模、多種多様な業界のお客様にサービス提供ができます。お客様のお困りごと、課題を可視化し、最適な運用提案にチャレンジできます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京拠点(大崎駅徒歩3分)品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 【アクセス】 JR大崎駅から徒歩3分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社保完備 ・通勤手当(会社規定有) ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・在宅勤務(原則週2回) ・資格取得支援 ・出産育児支援 ・書籍フリー ・ドリンクフリー ・住宅手当(会社規定有) ・服装自由

休日・休暇

■休日 完全週休二日制(土日祝) ■休暇 有給休暇 介護休暇・休業 産前産後休暇・休業 育児休暇・休業 特別休暇(疾病休暇・リフレッシュ休暇)

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