ヒューマングローバルタレント株式会社（旧社名：ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社）

日本最大級の規模を誇るバイリンガル・グローバル人材の為の外資系・グローバル企業転職情報サイト「Daijob.com」を運営しているヒューマングローバルタレント株式会社。

ヒューマングローバルタレントはビジネスフィールドを広げたいと願う国際感覚豊かな人材とグローバルに展開する多くの企業を支援することで、世界のグローバル化に寄与することを目指しています。
現在、海外から日本へ、日本から海外へ進出する企業数が増えている中、ビジネス遂行力＋語学力を兼ね備えたグローバル人材のニーズがますます高まっています。
当社は、転職情報サイトをはじめキャリアフェア、人材紹介コンサルティングなどのグローバル人材事業を展開し、一人でも多くの人材を発掘、啓蒙、教育し、グローバル人材を支援していきます。

グローバルで活躍したい人材を応援、支援してくれる人々、団体の全てが我々のステークホルダーです。ステークホルダーの期待に応えるために、我々は常に進化し続けます。

語学力、海外経験のある人材だけでなく、世界に興味を持つ全ての人材に、グローバルビジネスのポジション、機会を提供します。

～Mission Statements～

[Our Mission]
私たちはグローバルビジネスに関わる人材を増やすことで、世界のボーダレス化が更に進むと信じています。グローバルビジネスに対応できる人材を増やし、彼らにより最適なポジションを提供することが我々の使命です。

[Our Vision]
多くの優秀な人材が世界に興味を持ちながらも、一歩前に踏み出すための情報と環境が不足しています。彼らに対する啓蒙、教育、支援を行う事で、より多くの人材が他国の文化、習慣、ビジネスを体感し相互の理解を深める事が世界の発展につながると確信しています。

[Our Values]
私たちはバイリンガル専門転職サイトDaijob.comを1998年にスタートして以来、バイリンガル人材に特化したサービスを継続して提供しています。これらのサービスを通じてグローバル企業で働きたい日本人、日本で活躍したい外国人に多くのポジションを提供してきた実績とノウハウを持っています。そして我々のバイリンガル人材データベースは、すでに累積57万人に到達しています。

当社では、カナダ、トルコ、インド、中国、韓国、チリなど、様々なカルチャーをバックグラウンドに持つグローバル人材が多数活躍し、日常的に数か国語の言語が飛び交う職場環境となっています。

またバイリンガル、ワーキングマザーなど、個々の能力や環境に応じて活躍できるダイバーシティな職場環境を作り上げることを推進しています。

役職関係なく自由な意見交換ができるフラットな風土の中、国籍・年齢・性別を問わずスタッフそれぞれがミッションを掲げ、自分の領域と役割を広げる=個人の市場価値を高めるチャンスが当社にはあります。
勤務時間外では、ランチ、飲み会、BBQなど、自然とスタッフが集まる環境となっています。

1998年に日本初の外資系転職サイトとして誕生して以来、バイリンガル人材の紹介サポート実績で高い評価を得てきたヒューマングローバルタレントは、グローバルマーケットでのさらなる拡大を図っていきます。

【転職求人サイト　Daijob.com】
日本をはじめ、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27ヶ国で使われているバイリンガル・グローバル人材に特化した求人情報サイトです。高い信頼と実績の元、これまで3,270社以上のバイリンガル採用の高い評価を得てきました。
2012年には中国語サイトがリリースされ、日・英・中と多言語サイトならではの強みを生かした採用戦略に合わせた求人サービスを提供します。

【Working Abroad 海外で働く】
海外でチャレンジしたい求職者と企業を結ぶ海外求人特化の転職情報サイト。
日本文化や商慣習を理解し、日本での就業経験、留学経験のある外国人のニーズや、現地従業員とのコミュニケーションが図れる、海外で活躍しうる日本人のニーズが高まっていることを受け、2014年4月にオープンしました。
英語サイトであるWorld Wide Versionも2016年4月にオープン。一つのサイトで全ての国の転職希望者が対象となり、さらにグローバル人材の採用に一層役立つ専門サイトとなります。

【Daijob Go Global Career Fair】
当社主催のグローバル転職イベント。
インターナショナルな コミュニケーション能力に優れたミッドキャリア、新卒、外国人留学生など 延べ22,650人以上を動員。求職者と近いコミュニケーション、転職意識の高い人材との出会いを実現します。

当社のスタッフは、タイムスケジュール管理を自ら行い、メリハリを持って働いています。
社としてもそのように働いてもらいたい、という願いから、残業・有給の取得などについて同業他社をモニタリングしつつ、より良くする工夫をしています。

今期の有給の取得目標を65％(業界では40％台がおおよその平均)としており、プライベートを大切にしながらの効率的な労働を目指しています。
現在すでに約60％に登り、休みをしっかり活用して、旅行や自己研鑽の時間を過ごしています！
「自分の仕事はしっかり終わらせてしっかり休む」「時間内に仕事を終わらせてプライベートを楽しむ」という考えのもと、より良い労働環境を目指しています。

ご自身のワークライフバランスを保ちながら、より質良く生活をしたいという方にはぴったりの職場環境です。