ソフトブレーン株式会社 - TO BE OPEN TO CHANGE/日本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ。
『eセールスマネージャー』は、営業活動の効率化を支えるトップシェア製品です。日本企業のビジネススタイルに合わせたカスタマイズが可能で、7500社に導入されています。
★当社の魅力・特徴★ 「利益率20%以上の安定した業績と幅広い顧客」 「再上場フェーズならではの変化スピードで自身も成長が可能」 「早期にキャリアアップ可能な成果に紐づいた評価制度と、賞与での還元」 「変化の速い業界ならではの非ルーティン業務」 ■仕事内容 【ITソリューション営業】 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 □具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 <営業スタイル概要> 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の2つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、 フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80%が部長職以上の方々になります。 <やりがい> お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、 「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と 利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ 多くのIT企業にも導入されています。
募集背景
事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。
配属部署
本社営業本部 <構成について> 約30名が在籍で20代~30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 ※部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。
この仕事で得られるもの
1.課題解決・コンサルティング能力の向上 2.ハイレイヤー(CxOなど意思決定権のある層)への顧客折衝能力
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 【アクセス】 ◆アクセス 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分 ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分 JR「新橋」 銀座口 徒歩12分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
①健康医療・将来の備え ・社会保険完備(関東ITS健康保険組合) ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月) ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) ・社用携帯貸与
休日・休暇
◆年間休日124日以上◆ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
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