株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する
デザイン部門での採用・労務管理を通じて、組織成長をサポートします。男女問わず働きやすい環境整備を重視し、ワークライフバランスに貢献するお仕事です。
◆◇東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集/若手でも裁量を持って活躍できます◎/チャレンジを応援し失敗を許容する社風/関連子会社への出向となります◆◇ ■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■職務内容 人材コーディネーター 新規お取引企業の開拓(架電・メール)/既存企業に対して定期MTG(課題ヒアリング)/求人作成 登録者(スタッフ)との面談/職場見学の実施/候補者の選考や就業フォロー *職場見学とは・・・ 派遣就業先・派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
募集背景
お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。 現在、支社には名5の社員がおり、入社後はその方々と一緒に考えアイディアを出し行動をする事が求められますが、自分の意見も反映されやすい環境なためやりがいをもって就業する事が可能です。 「チャレンジを応援し失敗を許容する」社風なため、どんどんチャレンジしていただければと思います!
配属部署
関連会社戦略室(出向先:株式会社沖縄コールスタッフサービス東京支社) ●関連会社戦略部門の位置づけ ・事業の多角化、拡大に向け創設された部門 ・本社の各セクションで活躍が認められた社員が配属 ・今後、グループ会社(子会社)の拡大を担っている部門 ・子会社の取締役も部門の一員
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 現在、立ち上げ組織のため1年で主任、2年で係長が目指せます。今後さらに人数を拡大していくため早期でマネジメント経験が積めます。 ●3年後の目標(定量) 取引社数:4倍 稼働スタッフ:6倍 ーーーーーーーーーーーーー ●教育体制 ・基本は、営業担当がついてOJT ・期間は、3ヶ月~6ヶ月 ・独り立ち「新規7割・既存3割」に向けて >既存のお客様対応で、業務フローを覚える →案件化→求人作成→応募者対応→提案→就業までのプロセス >新規対応は商談からスタート ーーーーーーーーーーーーー ●キャリアパス ・一般→主任 →係長 →課長 →部長 ・昇進目安 >一般→主任・・1年~2年 >主任→係長・・2年~3年 >係長→課長・・3年~ >課長→部長・・6年~ 組織を拡大し、ゆくゆくは 2名~3名のマネジメントをお任せしたいと考えています!
勤務地
【勤務地詳細】 ■事業所名:東京支社 ■所在地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー30階 【アクセス】 ■最寄り駅 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分 都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩10分 JR「新宿」駅 徒歩20分 ■備考:新宿駅からビル付近まで無料シャトルバスあり
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限4万円/月) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ・昇進・昇給制度(年1回) ・産休/育休制度(希望取得実績100%、男性社員の取得実績あり) ・出産/育児支援制度 ・育児時短制度 ・介護休業制度 ・慶弔金見舞金制度(結婚・マイホーム購入・資格取得など) ・健康診断 ・表彰制度(永年勤続賞、技術優秀賞など) ・財形貯蓄制度 ・その他歓迎会補助金制度
休日・休暇
年間休日:120日 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(慶弔休暇) ■休日補足:基本的には土日祝休み。但し会社カレンダーにより土曜出勤日あり(在宅勤務可) ■有給休暇:入社半年経過時点10日
勤務時間(補足)
■所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制:無 ■残業:有 平均残業時間:16時間 ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
諸手当
資格手当、スキル/プロジェクト手当、役職手当、家族手当、通勤手当(上限4万円/月)、時間外勤務手当、他手当あり
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