株式会社キャリタス - 「進学」から「就職」に至るまで、キャリタス[career+]を起点とした幅広いサービスを展開している人材サービス企業
「本音をきく、本気でこたえる。」をコンセプトに、はじめての就活にのぞむ学生の不安に寄り添う全学年向けの就活準備・就職情報サービス。会員登録数約40万人、掲載企業数約2万社
【業務概要】 東京本社だけでなく支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャー(課長)を担当いただきます。 ※支社拠点=札幌、東北、名古屋、関西、広島、福岡 【業務内容】 マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務を担当いただきます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、 社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当頂きます。 【求める能力・スキル】 ■社内ITインフラの運用実務経験 ■ITインフラに関するセキュリティ対策の実務経験 ■部門横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力 ■プロジェクトマネジメント経験 ■リーダー以上でのメンバー管理経験 ▼▼インフラ管理課の紹介 社内ネットワーク、社内インフラ、社内セキュリティなど、 社内共通IT部分全般を担っている課となります。 社内ネットワークは各拠点のLAN環境から、拠点間のネットワーク、データセンター、出口の回線まで全ての社内ネットワークの運用や保守を行っています。拠点の島ハブやアクセスポイントから、スイッチやルータなどのネットワーク機器、インターネット回線と、幅は広いです。 社内インフラは、社内共通で利用している各種システムのインフラ環境を指します。 Active Directoryやファイルサーバーなどのサーバー運用・保守から、複合機の管理なども担当しています。 グループウェアツールとしてGWS(Google Workspace)を導入しているため、GmailやGoogleドライブ、カレンダー、Google Meetなど、Google関連サービスの設定や調査の対応も行っています。 ※2010年にGWS(当時の名称はGoogle Apps for Business)を導入しました(実は日本企業でTOP10に入るほど早期のタイミングでの導入でした) 社内セキュリティに関しては、 上記ネットワークやインフラの対策はもちろんのこと、社用PC、社用携帯などの各種デバイスのセキュリティ対策も担当しています。 直近では、ゼロトラストの推進やオンプレデータセンターからクラウドへのリフトアンドシフトなどを進めています。
募集背景
【募集背景】 現在、部長が課長を兼務しています。今後、部長職に専念するため、課長をお任せできる方を募集します。 課長として、メンバーの管理や業務タスクのマネジメントを期待しています。
配属部署
【配属先】 IT戦略統括本部 ITデジタル本部 ITプラットフォーム部 インフラ管理課 【ITプラットフォーム部】 3課(SRE課・ITサポート課・インフラ管理課)にわかれ 12名(20代~50代、男性8名・女性4名)の社員で構成されています。 【インフラ管理課】 社員は2名(30代1名、50代1名)在籍しており 現在、部長(40代男性)が課長を兼務しています。
概要
■株式会社キャリタス(career-tasu)について 弊社は50年以上の歴史を有する人財総合企業で、新卒向けの就職メディア情報サイトの運営を担ってきました。「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」など、企業のリクルーティング活動を支援する各種メディアサービスや採用ブランディングの企画提案他、海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズにはアメリカ・ボストン他、世界主要都市で展開する「Career Forum(海外・国内のリクルーティングイベント」や、「CareerForum.net(バイリンガルのための就職・転職サイト)」を活用した提案を軸に事業成長を続けてまいりました。 2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコ グループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、更なる事業成長および企業価値向上を目指し中途採用を強化している背景があります。 ※2024年4月1日より新社名「株式会社キャリタス」(旧社名:株式会社ディスコ)として、新たにスタートいたしました。詳細は当社HPをご参照ください。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ●社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができます。 ●大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できます。 ●パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できます。 ◎年間休日120日以上|リモートOK(社員の多くが週2在宅)|平均月残業時間20時間|有休最大25日付与|育児休暇|副業OK| など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社キャリタス 東京本社 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階 【アクセス】 JR「飯田橋」駅 東口より徒歩7分 有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩7分 丸ノ内線「後楽園」駅 1番出口より徒歩9分 大江戸線「飯田橋」駅 C3出口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 住宅手当:有(就業エリアによって支給金額を変動) 専門職手当:有(専門職に従事する一部社員に支給) 通勤手当:全額支給 職責手当:管理職を対象に月額支給 リーダー手当:課長代理を対象に月額支給 家族手当:18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給 その他手当:休日勤務手当、深夜勤務手当、等
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制 :土曜、日曜、祝日(年間休日数120日、年末年始12/29~1/4) 有給休暇 :初年度最大15日付与(入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加) フリーバカンス制度 :連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
【休日・休暇(追記)】
慶弔休暇 :忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等 子の看護休暇 介護休暇 :ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能 リフレッシュ休暇 :一定の在籍年数に応じ休日数&手当を支給 産前産後休暇 :ご本人が出産される場合、産前7週間(場合により14週間)産後8週間の休暇を取得可能 その他 :育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等 ≪産休、育休取得実績≫ 前年度、女性社員の産休育休取得率100%。男性も取得実績が有ります。 ≪有給消化促進の取り組み≫ 年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。
【社会保険・その他制度】
【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他制度】 永年勤続表彰制度 :10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 キャリアサーベイ(キャリア希望調査):社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度 兼業:兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 社有保養施設 :国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能 寮・社宅:有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有) 退職金:有
【研修制度】
【研修制度】 外部研修受講制度:個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受けることができます 資格取得支援制度:会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています その他研修制度:中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など
【リモート勤務について】
テレワーク制度(社内規定として週3日以内 月10日以内の実施が可能)
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