株式会社dcWORKS - Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく
企画から開発まで一貫して提供するWeb/スマホアプリサービスです。品質とUXに重点を置き、多様なニーズに応えるクリエイティブな開発を行います。
Webディレクターのリーダー候補として、サービスサイトやスマートフォンアプリの制作ディレクションのみならず、チームメンバーのサポートや育成計画等の整備も推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎調査分析・企画・立案・Webディレクション・チームメンバーのサポート ◎外部パートナー含む制作スタッフとの連携 ◎構築後の分析・改善 ◆…アイデアが活かせます!…◆ 様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。あなたの発想を形にするチャンスです。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、クリエイティブチームの主軸となるWebディレクターのリーダー候補を募集いたします。
配属部署
配属:CreativeUnit 計12名 ・マネージャー:1名 ・リーダー:1名 ・ディレクター:5名 ・デザイナー:4名 ・ライター:1名
概要
私達は「Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもと企画・制作からシステム開発、プロデュースまでをワンストップで提供しています。 受託開発は約90%が直請けのプライム案件でありながら、営業がいない中で生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業からご依頼があるのが一番の特徴です。 大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発のご依頼をいただけるのは他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までワンストップで対応可能なノウハウ、柔軟性を強みとし、おもてなし感を大切にしているからです。 今後も既存顧客へのエンハンスや分析&改善提案、新規案件のご提案によって更なる引き合いを目指しつつ、親会社プリマジェストの顧客に対するご提案もスタートしているので今後はこれまでのtoC向けだけでなく、toB向けの案件も増加していきます。 自社サービスとしてスマートフォンアプリによる「読み聞かせ絵本」、ウェディング演出サービス「WEDDING WALL」と和菓子専門メディアの「oriori」を展開しております。 ♦興味や得意分野を活かせます お客様のニーズにしっかりお応えして、確かな満足をしていただくこと。そのためには社員1人ひとりが自分の得意分野や興味を伸ばして取り組む姿勢が求められます。 ♦働きやすさバツグン 1ヶ月の残業時間は受託制作会社ながら平均20時間未満。週3リモートで客先常駐もなく、フレックスタイム制度を活用し、プライベートや自分の時間を大切にしながら、成長できる環境が整っています。 ◆アイデアが活かせます! 様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。あなたの発想を形にするチャンスです。
この仕事で得られるもの
・リーダー、マネージャーを見据えた経験を積むことができる ・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる ・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる。 ・経営との距離が近く、戦略会議等に参加することができる
勤務地
【勤務地詳細】 本社 / 神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F 【アクセス】 JR京浜東北線石川町駅より徒歩5分。中華街南門より徒歩30秒。
待遇・福利厚生
【フレックスタイム制】 コアタイム:10:30-14:30(休憩60分) 標準労働時間:1日8時間 (標準的な勤務時間 9:00-18:00 または 10:00-19:00) 業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務(週2日程度)が可能です 社会保険制度あり 給与改定 年1回 交通費支給(非課税限度額(月額150,000円)内全額支給) 退職金制度 役職手当
休日・休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 GW休暇 夏期休暇 お盆休暇 ◆…嬉しい完全週休2日制!年間休日は120日以上と多めにあります…◆
弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリュー
<ミッション> "For Customer”で新たな景色を創造する <ビジョン> ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。 <バリュー> ・Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー ・Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー ・Stick to “+1” ー あともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー
求める人物像
1.今後チームマネジメントに挑戦していきたい方 2.感情豊かな明るいコミュニケーションがとれる方 3.不確実な状況の中で、課題解決の意欲を持って自走できる方 4.ポジティブに周りを巻き込み、課題解決に取り組める方
キャリアパス
メンバー(リーダー候補)→リーダー→チーフディレクター→マネージャー→経営人材 <リーダーへのキャリアパス> ・チーム全体を俯瞰して見ることができ、対外的、対内的な課題を把握し、解決に向けて行動ができること ・クライアントからの信頼を獲得をし、継続的に提案活動や相手の立場にたちプロジェクトを推進できること ・ブレないハートでメンバーを引っ張っていけること <Mgrへのキャリアパス> ・PL管理(事業計画策定への関与、提案活動の方向性策定、実行) ・組織成長(リソース管理、技術を伸ばしてく) ・経営と現場の結節点となり、ミッション、ビジョンの浸透
会社の展望
データを活用した社会に対する提供価値の総量を増やせるよう、プリマジェスト・CMJグループとの協働案件含めた提案の幅を増やしてまいります。並行して、その急激な成長に耐えうる組織基盤の整備と規模の拡大も目指してまいります。また、売上の割合が9割が受託案件という現状から脱却し、自社サービスの割合を上げていきたいと考えております。ただ、直近はありがたいことに、既存のお取引先様より多くの引き合いをいただいており、リソース観点で満足にお応えできていないため、採用・育成・定着・活躍のサイクル整備を迅速に進めております。並行して、市況を注視しながら、事業ポートフォリオを見直してまいります。
数字で見るdcWORKS
社員の平均年齢:30.8歳 年間休日:120日以上 勤務体系:社内勤務が9割以上 平均残業時間:20時間未満 平均勤続年数:4.9年
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