管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

1、成果を出している人には新しいことをやらせていただける機会が多くございますので、そのたびにビジネススキルが高まっていくことを感じられるときにやりがいを感じると思います。
2、営業ですので、やはり目標数字を達成した際に喜びが有り、その達成感が一番のやりがいに繋がると感じます。

企画系 (マーケ,事業企画等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

人事・評価制度。人数が増えていたり、売上の構成が複雑になってきていたりで、携わっている業務によって自分のこれまでの貢献が評価として返ってきていないと考える社員が増えている。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2018年 ~ 新卒入社

・業務に対して前向きに考えられる人
・ロジカルに物事を考え、順序立てられる人
・一人で抱え込まず、周りに状況をシェアできる人
・失敗からPDCAを回す努力が出来る人

営業系 (法人営業,テレアポ等)

20代後半

2018年 ~ 新卒入社

成長意欲がない人は絶対に合わないと思います。
どうしても業務時間や量に関しても多くなってしまいがちであるため、明確な目的がない人や上記のように成長意欲がない人はアンマッチかと思います。