【人事マネージャー】戦略企画・運用/採用ブランディング/人事評価/人事部立ち上げ/アプリ開発企業アシアル株式会社/多国籍/英語活かせます！/
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アシアル株式会社 - 圧倒的な技術力を武器に世界展開するエンジニア集団【Monaca】【Onsen UI】
事業内容
HTML5を用いたモバイルアプリ開発統合開発環境を提供しています。開発者が快適かつ効率的にアプリを開発できる製品を提供しています。
仕事内容
人事責任者を募集しております。 様々な採用手法を用いて、グローバルにエンジニアや営業職、バックオフィス担当などの採用を企画・運用していただきます。 経営陣の直下で戦略立案、運用に携わります。 採用のみならず、オンボーディング、組織定着、評価制度構築など、人事全般担当します。 現在、東京本社とハンガリー支社で採用を行っています。 自社プロダクト『Monaca』は、クラウド技術を活用した、日本発・次世代のアプリ開発プラットフォームです。『Onsen UI』は、100種類を超えるUIコンポーネントをオープンソースで提供しています。海外ユーザーが7割。お客様に対して最高の価値を提供するだけでなく、私たちの知識や経験がより多くの方々に影響を与えることを目指します。 テクノロジーの未来を想像し、サービスやプロダクトとして創造する。 我々の大きな目標に、ご期待ください。 海外へも進出！日本 - サンフランシスコ - ブダペスト（ハンガリー） 仕事内容 ◇ 採用ブランディング ◇ 採用プロセス構築 ◇ 採用戦略企画・立案・運用 ◇ 採用広報 ◇ ダイレクトリクルーティング ◇ オンボーディング ◇ 人事評価 ◇ 制度設計 ◇ 人事部立ち上げ ◇ 人事部全般のマネジメント 【技術スタック（2021年11月現在）】 ■ 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, PHP, Objective-C, Swift, Java, Python, Go ■ JS フレームワーク Vue (メイン), React, Angular ■ JS 周辺技術 Node.js, Electron, Express, Nest, Nuxt, TypeORM, Cypress, Jest, Karma ■ PHP フレームワーク Laravel, Symfony ■ モバイルアプリ React Native, Cordova, PWA, iOSネイティブ, Androidネイティブ ■ データベース MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, Redis, MongoDB, Elasticsearch ■ クラウド AWS (メイン), GCP ■ UI デザイン Adobe XD, Figma ■ その他 Docker, Kubernetes, Nginx, CircleCI, Jenkins, Netlify, Fastly, Firebase, PyTorch ■ （検討中技術） Dart, Rust, Flutter, GraphQL
募集背景
世界で14社が掲載されているGoogleのPWAに登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすること、そのために一緒に人材戦略を担って頂くメンバーを探しております。 最先端の技術を駆使して「エンジニアリングでインターネットの成長を牽引する」を理念に、サービスを展開しています。 最先端技術に触れるのが好き！おもしろいアプリに出会うとワクワクする！趣味でプログラミングを勉強している方など、IT技術に興味をお持ちの方、歓迎です！
概要
最初から最後まで責任を持つ組織 「できませんとは言わない」とCEO田中が言う根底には、チーム力に裏付けされた技術があります。 アシアルはエンジニア指向の人間の集団です。ここでいう技術はプログラミング力に限ったことではありません。一般的な定義とは違うかもしれませんが、デザイン力、情報設計力、お客様のビジネスを理解する力などを持った、いわゆる専門家集団という意味での技術力です。さらに、エンジニアがお客様との折衝もしますし、上流設計もします。一人がカバーしている範囲が広いのがアシアルのメンバーです。 ☆『Monaca』と『Onsen UI』とは？ アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で27万を超えるユーザーに愛用され、Monacaを使用して12万アプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地【本社】 ◆東京都文京区湯島2-31-14 LUCID SQUARE YUSHIMA 【その他オフィス】 ◆SAN FRANCISCO 201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105 ◆Budapest （Hungary） 1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2. 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅より 徒歩8分 都営地下鉄大江戸線本郷三丁目駅より 徒歩5分 東京メトロ千代田線湯島駅より 徒歩9分 JRお茶の水駅より 徒歩12分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） 標準労働時間 8時間00分/日 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・産休・育児休暇、時短制度（子育て中の男性、女性在籍中◎） ・研修（シリコンバレー研修、英語・日本語力、勉強会・交流会等） ・入社時に希望のノートPC貸与 ・図書費補助 ・ソーシャルランチ(週一回のランチ会) ・社員旅行 ・リモートワーク制度（※現在コロナ禍のため、フルリモートです）
休日・休暇
・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇
主体性の尊重
一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、「20%ルール」の設定をしています。20%ルールとは、決められた枠組みの中で割り当てられた仕事を進めるのではなく、自分の希望する活動やプロジェクトのために、自分で価値のある仕事を定め、進めるためのルールです。 また、個人が保有するスキルや興味を可視化し、面談などを通じて個人の成長の方向性を把握し、個人の熱意や意欲に配慮して、プロジェクトに参画、役割の設定が行われます。 また、「自分のための補助」として、自分の自分の業務能力・仕事効率性を向上させる取り組み（研修参加、機器の購入等）について、会社が費用を支援します。
個人のライフスタイルにあわせた仕事の進め方の選択
リモートワーク、コアタイム（11:00-15:00）を定めたフレックスタイム制など、個人のライフスタイルに合わせた働き方の選択が行えます。 子どもの通学時間あわせて、または通勤混雑時間を外して出社/退社時間を自由に設定する。通勤時間を短縮、または集中的に作業するためにリモートワークを選択するなど、個人が自分のライフスタイルにあわせて仕事時間・スタイルの選択を行えます。 子どもがいるメンバーも多く、男女問わず、育児休暇を取得しています。また、子どもが急な発熱をしてしまったときなどに、お休みをとる他、リモートワークを選択することもできます。
個人の成長を応援する仕組み
個人の成長を応援するための制度として、 ・日本語（母国語としないメンバー対象）、英語語学力を向上させることを目的とした「語学トレーニング補助」 ・勉強会やカンファレンスなどの参加費などを補助する「コミュニティ活動補助」 ・業務に必要な書籍を自由に購入できる「図書費補助」 ・指定された資格試験の試験費用を補助する「試験・試験費補助」 などが設定されています。
コミュニケーションの促進
飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、毎週1回程度の頻度で「ソーシャルランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。 ※現在は新型ウイルス感染予防のため、オンラインでランチ会や飲み会などを実施しています。
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