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株式会社鎌倉新書 - 東証プライム上場の「日本の社会課題を解決するインターネットメディア企業」◎退職金・年金制度ありの充実した福利厚生◎リモート可◎年休125日

株式会社鎌倉新書 求人画像1
広報IR室
812万円〜996万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
高齢者向け終活マッチングプラットフォーム

高齢者と事業者をつなぐ、終活情報提供マッチングプラットフォームです。介護施設や葬儀社選びを支援し、情報の非対称性を解消するITメディアを運営しています。

仕事内容

投資家様へ適切な情報発信を行い、株式市場から適切な評価に繋げると同時に、事業広報としてビジネスの成長に貢献し、コーポレート・レピュテーションの向上を目指していただきます。 社内の数値の確認と分析、当社の強み・弱みを誰よりも把握しボードメンバーとやり取りをしながら経営に携わります。 また、一層の企業価値向上を図るため、広報活動の戦略策定から実行まで一気通貫で取り組みながら、社外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 【IR】 ・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成 ・決算関連・市場データの分析 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 【広報】 ・コーポレート広報および事業広報の戦略策定・プランニング ・広報課題の特定から解決案の策定・実行 ・各種施策の計画立案・実行 ・問い合わせ・取材対応・新規アプローチなどメディアリレーションにおける計画立案・実行 ・広報における指標設計・効果検証

募集背景

今後さらなる成長と発展のためIR・広報部門の強化のための人員募集となります。

配属部署

CFO直下の広報・IR室となります。20代~30代メンバーが活躍している部署となります。

概要

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後もますます高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれ、企業としての成長余地がますます拡大しています。

この仕事で得られるもの

CFO直下のポジションとなりますので、経営陣とコミュニケーションを取りながら実務に集中できる環境です。日々ご本人の成長を感じていただけることでしょう。 企業が中長期にわたり発展するために高い視座をもちながら、現状を冷静に分析し、投資家やユーザー、サービスパートナーの皆様に鎌倉新書の魅力を伝えることで企業価値を向上させる重要な役割となります。 地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性に仕事のやりがいを見出せます。会社の雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 さらには、優秀な部長・マネージャー陣とも日々コミュニケーションを取っていただき、ご自身のビジネススキルも上げることが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒104‐0031 東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階 【アクセス】 ◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 ◆JR線「東京」駅徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・契約期間:期間の定め無し ・試用期間:あり 3ヶ月 ・交通費全額支給(上限5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) フレックス制度あり コアタイム9:30~15:30 【手当て・待遇】 ・退職金 ・年金制度 ・残業手当 ・子供手当(月額1万円) ・出張手当 ・役職手当 ・退職金(3年以上勤務した方が対象) ・私服可 【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇

休日・休暇

・年間休日 125日  (内訳)土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始 ・有給休暇:入社3ヶ月以降 10日付与

従事すべき業務の変更の範囲

(雇い入れ直後) 広報・IR室における業務全般 (会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある) (変更の範囲) 会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

(雇い入れ直後) 東京本社 テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

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