成長過程の組織づくりにガッツリ関われることが魅力です！

◆村山

前職は、比較サイトなどのウェブサービスを展開する会社でウェブディレクターをしていました。自分には子供がいるのですが、タスクフルな会社だったので、仕事と育児を両立しながら働く中で少しずつ会社の方針と合わ...続きを読む

若い世代が中心の組織

新卒入社：二神

20代30代が組織の中心で、成果を出した社員に平等にチャンスがあるという印象です。 大きく成長できる環境として2点あると思っています。 1つ目は市場です。私たちが生業としている終活の市場はユー...続きを読む

充実したOJT環境

中途社員：北盛

中途入社の場合。自ら情報を取りに行く姿勢はとても重要で私自身も意識していましたが、入社後のオンボーディングで人事との面談や、職場の先輩社員からの業務のOJTなど充実していると感じています。 皆さん自...続きを読む

終活はお葬式だけではない

中途社員：柳田

終活というとほとんどの方が「お葬式」をイメージするようですが、鎌倉新書は当事者である高齢者そして高齢者のすべての家族がお客様です。 そのため、こころ、からだ、おかねの部分で幅広いサービス展開をしてい...続きを読む