文化・人柄

ナビプラスでは以下の行動指針を大事な価値観としています。 ・課題解決思考 ・自律と責任 ・果敢に挑戦、続ける改善 ・HRT -謙虚・尊敬・信頼- また以下のような方を歓迎しています。 ・論理的な思考ができる人 ・物事について自分ごととして捉え、行動できる人 ・考え方に柔軟性を持った人 ・曖昧さを許容できる性格 ・チームで仕事をしていく上で必要な協調性を持っている人 ・顧客やプロダクトに対して「信念」を持って仕事ができる人

【Mission／使命】

「テクノロジーで、＋(プラス)あふれる未来へ導く」 Missionとは、会社の使命であり、会社が目指す大目標、存在する理由と言えます。 さらにいうと、会社が、社会に対してどんな貢献をすべきか、どんな世界をつくりたいか、とも表現できます。 私たちのMissionは、「テクノロジーで、＋あふれる未来へ導く」です。 私たちは「テクノロジー」を、広く、物事に取り組む際の新しい方法、より良い方法を意味するものだと考えています。 その「テクノロジー」の活用によって、社会に存在する課題、顧客が抱える課題を解決する、世の中に存在する不（不安、不快、不便...）を解消する。そして、いろいろなカタチでより多くの「＋」をもたらす。 これが、私たちの目指す世界です。

【Philosophy／経営哲学】

・ナビプラスは、利益を、Mission遂行の結果であり、Missionの遂行度合いを測る尺度であり、また、Missionのさらなる遂行のための資源・手段であると考えます。従って、利益を高め、会社が成長し続けることは極めて重要であると考えます。 ・ナビプラスは、「NaviPlus Way」を維持しながらも、それ以外のあらゆるものを変化させ発展させ、会社を常に進化させていきます。 ・ナビプラスは、新しい方法またはより良い方法によって、顧客が抱える課題を解決する、価値あるプロダクト・サービスを生み出していきます。 ・ナビプラスは、次のことを社員に約束します。 ー社員が情熱と才能を最大限に発揮できる環境をつくることに努めます。 ー相互理解と相互信頼のもと、社員に自由と責任を授けます。 ー社員による挑戦を後押しし、その結果としての善意の失敗は許容します。

【Principle／行動指針】

・課題解決志向 私たち一人ひとりは、顧客のために、顧客とともに、顧客の課題を特定し、解決することに集中します。 私たちが顧客に提供するものは、本当に価値のあるものなのかということを問い続けます。 ・自律と責任 私たち一人ひとりは、自律した個人として自ら考え行動し、そして、責任を持って会社・チームにおける自らの役割・任務を全うします。 ・果敢に挑戦、続ける改善 私たち一人ひとりは、大きな課題に、高い目標に果敢に挑戦します。同時に、日々の自らの行動・成果を振り返り、そこから学び、次に活かす、つまり自らを改善していくことを継続的に行っていきます。 ・HRT－謙虚・尊敬・信頼 私たち一人ひとりは、チームメンバーに対して、謙虚・尊敬・信頼の心を持って接します。これらが、コミュニケーションの基礎となります。