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【東証グロース上場】CEO直下で経験・スキルを活かす!セールス責任者を募集

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【東証グロース上場】CEO直下で経験・スキルを活かす!セールス責任者を募集

株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー

株式会社グッドパッチ 求人画像1
【CEO直下】セールス責任者
1300万円〜2000万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム

事業内容

事業内容:デザイン力でビジネス課題解決を目指す事業
デザイン力でビジネス課題解決を目指す事業

UI/UXデザインを中心に、デザイン戦略支援や組織構築を手掛けています。ビジネスとデザインを結びつけ、多彩なデザインアプローチで価値を提供します。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・当社のビジネスモデル、ケイパビリティの理解と市場への推進 ・国内外のデザイン市場、および周辺市場の分析 ・対象市場の選定と事業戦略の立案および推進 ・採用と育成を含む組織づくり ・事業計画の立案と推進 ・営業、アライアンスを含む事業開発 ・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ・案件進行管理(交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ) ・マーケティングおよびアカウント営業におけるKPIマネジメント

概要

【グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです】 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

この仕事で得られるもの

【ポジションのやりがい】 ・上場企業の執行役員ポジション ・200人規模の組織を率いて、上場後の新たなフェーズの成長戦略を推進できる ・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進できる ・日本のデザイン業界のリーディングカンパニーでの経営経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■渋谷本社 <住所>〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※週3-4のリモートワークも実施しています ■ 変更の範囲 雇入れ直後:渋谷本社 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅 【アクセス】 各線「渋谷駅」南改札西口から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇:3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 ・子の看護休暇:最大年5回の特別休暇 ・キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇:最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)

オフィス環境について

■渋谷本社オフィスはシリコンバレーのコワーキングスペースをイメージしたおしゃれな内装です。 ■ワーキングスペースはフリーアドレスで、全席 Thunderbolt ディスプレイとハーマンミラー製『セイルチェア』が設置されています。ソファやスタンディングデスクでの作業ももちろんOK。

社員を支える制度①

▼交流支援 ・サークル制度: 5,000円/月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。 ・ランチ補助:1,100円/月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンラインクリニックサービス診察費無償

社員を支える制度②

▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金(上限有り) 会社が指定する産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費を補助します ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します ・子ども手当: 子1人につき2万円/月 中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です

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