株式会社マネーフォワード - 社会への使命と、その達成のために目指す未来。すべての人のお金のプラットフォームを創る!
『お金の見える化』を主軸に、ユーザーの課題解決を支援するサービスです。口座データを自動取得し、お金の動きをわかりやすく可視化してアクションを促します。
新規サービスを中心としたプロダクトのアナリティクスエンジニアとして、toB向けセールスチームと協力して、データ分析の分析設計や企画・実行しながら事業成長を推進していただくのがミッションとなります。 ・データを活用したクライアント向けレポートの分析設計・作成・報告 ・マネーフォワード MEのデータを活用した新データビジネス・サービスの企画・実行 ・データ集計案件のマネジメント、分析コードレビュー ・データサイエンティストと連携して、新たな広告セグメント・手法の開発 ・データ分析に必要な要件定義とデータマートの設計
募集背景
マネーフォワード ホームカンパニーでは、家計簿・資産管理サービスだからこその「お金に関するデータ」が多く集まっています。日常の購買情報や収入、貯蓄はもちろん、金融商品(保険や株)のデータも集まっています。 このようなデータを活用し、上記ミッションを実現していくべく、データサービスの立ち上げやグロースを牽引してくださる仲間を募集しています!
配属部署
DataForward室
概要
マネーフォワード ホームカンパニーでは、1,610万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」を中心とするサービス群を「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと運営しております。 DataForward室は「データをサービス作りに生かし、よりUserFocusな顧客体験を実現すること」「AI・MLを活用した非連続的な提供価値を創りだすこと」をミッションとし、2022年8月に立ち上がることとなりました。 マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。
この仕事で得られるもの
・多様なデータ分析・活用のチャンス ∟MoneyForward MEは家計簿のデータが豊富に揃っています。その範囲は銀行、証券会社の金融データから小売の購買データまで、幅広くカバーしています。データ分析によるインサイトを多岐にわたる業界・分野で生み出す機会があります。 ・業務の幅 ∟豊富な家計簿データで、アンケート調査ではできないような多様な提案を企画することができます。また三井住友カード株式会社との業務提携により、さらに企画の幅が広がることが見込まれています。 家計簿データを活用したtoB事業を直近大きく拡大させており、事業拡大に合わせてどのようなデータ組織にしていくのか?というところから一緒に考えていただきながらチームの成長やサービスの成長を支えていただきます。 ・新たなソリューションの創出 ∟分析を通じて新たな知見や視点を得ることで、ユーザーやクライアントにとってより有益なサービスを提供するためのソリューションを創出することが可能です。 ・成長機会 ∟当室ではAIを始め常に新しい知識を吸収し、専門性を高めることで、さらなる成長を続けることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦三丁目1番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階 ※勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 【アクセス】 JR田町駅から徒歩1分 都営三田駅から徒歩2分
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日、日曜日 ■祝祭日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
【働き方】
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる
【社内活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ)
【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。 評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
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