仕事内容

——————————————————————————— 募集背景 ——————————————————————————— これまでのマネーフォワードのQA組織は、社内請負体制で品質活動を行っていたため活動に制限があり、高いレベルでのプロダクトの品質保証や、中長期的な品質設計が困難な状態となっておりました。 この状態を打破するために、マネーフォワード全体として次の10年を考える中で「品質」へのコミットを決め組織体制の構築も含め、積極的にアクションを起こしております。 　- ソフトウェアテストの第一人者である髙橋寿一がCQOに着任 　- 2023年5月、海外拠点を含めた全社横断での品質向上をミッションとしたCQO室を新設 CQO室は「マネーフォワード全体の品質戦略の策定」、「品質戦略の進捗のデータによる判断と事業部への改善指示」、「２年後を考えた品質技術の開発（AIでのテストの自動生成）」、「マネーフォワード全体で使うテストツールの選定もしくは開発（自動化フレームワーク）」をミッションとしており、これらの戦略を具体的に事業部の活動に落とし込める高い品質スキル（ライフサイクル全体）を持つ人材を事業部側で採用することが急務になっています。 また、現在は各プロダクト・プロジェクトに主務を置き、HRソリューション本部（HRS）でもプロダクトチームの一員として品質活動を推進しておりますが、事業・組織の急成長や、開発組織のグローバル化、新しいプロダクトのローンチなどに伴い、組織観点、品質観点でまだまだ改善の余地があります。 そこで、HRSの複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile等々の新しい開発プロセスへの品質改善活動の適合やシフトレフト、自動化等々の導入をリードしていただける方を募集しております。 「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか？」 ——————————————————————————— 主な業務内容 ——————————————————————————— バックオフィスSaaS(Software As A Service)『マネーフォワード クラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。 ※入社直後にはHRSプロダクトに対してAPIテスト自動化の導入をリードしていただくことを想定しております。 テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト） 自動化戦略の策定、実行(Playwright, Postman等々） コードレビュー、ユニットテストレビュー (コード品質) 品質分析、品質改善 機能要求・非機能要求のレビュー及びそれらの要求に対するテストケース展開 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務