株式会社メンバーズ - 顧客に深く入り込み、DX現場支援で社会変革をリード。デジタルビジネスのあらゆる領域を網羅するプロフェッショナル集団です。
デジタル人材によるDX現場支援で、企画から運用までワンストップで提供。顧客と共に社会課題を解決し、持続可能な未来の実現を目指します。
【概要】 クライアントのビジネス成果創出に貢献するチームにて、主に開発ディレクションをお任せします。 クライアントの課題や要件を整理し、社内のエンジニアやその他メンバーに的確に伝えプロジェクトを推進していく業務です。 【詳細】 ・これまでのエンジニア経験を活かし、自身でも実際に手を動かすエンジニア業務 ・他メンバーに適切にタスクをアサインするなど、ディレクション業務 ・要件の調整やスケジュール管理など、クライアントとの折衝業務 ・社内チームメンバーの育成やアドバイスなど、チーム力アップのための業務
募集背景
メンバーズは、DX現場支援No.1を目指しています。 そのビジョンを達成するため、クライアントと同じ目線でビジネスができる強いチームの編成をしています。 1995年の創業以来、主に運用支援に力を入れてきたメンバーズですが、現在ではDX全般に支援領域も拡大し、さまざまな専門スキルも提供できるようになりました。 今回ジョインいただく方には、現場で即戦力としてご活躍いただくこと、また社内チームのリーダー的役割を期待しています。これまでのご経験を活かしつつ、チームを牽引するというご経験を通して更なるスキルアップが実現できます!
配属部署
制作UIUX事業部
概要
【メンバーズについて】 DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
この仕事で得られるもの
■ 得られる経験: メンバーズでは様々な業界やサービスでのお取引があり、かつ領域としてもアプリ・Web制作・インフラまで幅広くご活躍いただけます。そのため、お持ちのシステム開発・運用などのご経験を活かし、ご自身の経験領域を広げたい、技術面だけでなくビジネス面でのキャリアアップをご希望の方は是非ご応募ください。 顧客折衝や現場チームメンバーの調整、設計やレビューなど現場力も身に付けられる環境です。また外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度も整備しています。 充実した学習環境の中でご自身のキャリアアップを実現いただけます。 ■ キャリアパス:自律的なキャリア形成を応援する制度があります 「社内公募」という制度を利用して、職種や部署の異動を実現するチャンスがあります。 入社当初は案件のメインプレイヤーとしてご活躍いただきますが、ご本人の興味関心、ご経験によりキャリアをつくっていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階) ※案件によってはクライアント常駐 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ◾️各種サークル活動参加、主催可能 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております
休日・休暇
■完全週休2日制 ■祝日 ■夏期休暇(3日) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度最大10日)※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ■慶忌・特別休暇 ※年間休日 121日(2024年度)
教育・研修制度
・入社初日は、メンバーズ全体でのオリエンテーション、その後は配属部署にてOJTが基本となります ・全社で取り組んでいる職種ごとの横のつながり「ギルド」や勉強会など、社内で学びの機会は多くあります ・ご自身が教える立場として勉強会を主催することなど主体的な働きかけも歓迎です
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