募集背景

管理本部の機能強化・体制拡充に伴う増員募集です。 現在、当社では事業成長にあわせて、採用・教育・制度運用など管理本部の役割がより広がってきています。 その中で、特に採用領域を中心に業務を担っていただける方をお迎えし、少人数で柔軟に対応している現在の体制をより強化していくことが目的です。

配属部署

【チーム体制】 管理本部の一員として業務に取り組みます •現在、管理本部には3名が所属しており、チームワークを重視した業務運営を行っています。 •部長（40代半ばの男性） •チームリーダー（30代半ばの女性） •社員（20代後半の女性） •風通しの良い環境で、意見交換がしやすく、協力しながら業務を進めています。

概要

【会社について】 株式会社イー・コミュニケーションズは「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションとし、Webテストに特化した複数のプロダクトを展開。 2000年の創業以来、CBT（Computer Based Testingの略）のパイオニアとして、TOEIC（国際コミュニケーションズ）・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売などの企業との提携・出資を通じて事業を拡大。導入実績は三井物産、Yahoo、楽天、リクルート、地方自治体、検定協会など1,200社を超えます。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも待ったなしで採り入れられる中、業界の市場規模自体が非常に高い成長率であり、当社もその追い風を利用し、更なる成長をしております。

この仕事で得られるもの

【目指せるキャリア】 『人事の専門性を高める』 •採用・研修・教育の分野で経験を積み、より高度な人事施策の企画・運営に携わることができます。 •組織拡大に伴い、人事マネージャーや人事責任者へのキャリアパスを描くことが可能です。 『経営視点を養う』 •経営層と連携しながら人事施策を推進することで、組織戦略や経営の視点を養うことができます。 •経営企画や組織開発へのキャリアパスも視野に入れることが可能です。 •人財の採用を営業本部、開発本部、管理本部ごとに検討していくことに加え、新規事業での大型プロジェクトで新たな事業で活躍できる人財要件の検討などこれまでにない経験を積むことも可能です。 『教育・研修のプロフェッショナルへ』 •自社の研修プログラムの企画・運営を通じて、人財育成の専門性を高めることができます。 •教育業界の知見を活かし、研修制度の開発や新規サービスの企画にも関与できます。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細＞ ■本社 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15-7　SENQ六本木704 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口） 徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続雇用制度有 セミナー・資格取得費用：全額負担 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・ITS健康保険組合 ・JJK全国年金基金加入 ・期末賞与別途あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇