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チームスピリットの採用/求人/転職情報

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株式会社 チームスピリット

4億円超のSeries Cファイナンス完了!クラウド時代のERPフロントウェア "TeamSpirit" を展開!

セールスフォース・ドットコム社の “App Cloud”上で展開する従業員向けクラウドサービス "TeamSpirit" を企画・開発。

従業員向けERPのフロントウェア "TeamSpirit" の企画・開発を行う株式会社チームスピリット。米国salesforce.com, Inc.と資本提携を締結し、"App Cloud" ネイティブの企業向けクラウドサービス専業事業者として先鋒役を担っている。

"TeamSpirit" はセールスフォース・ドットコム社のクラウド環境 “App Cloud” 上で展開する「勤怠管理」・「就業管理」・「経費精算」・「プロジェクト工数管理」・「企業内SNS」・「電子稟議」のワンストップサービスである。

従来の社内業務システムは管理部門による会計処理や給与計算の為のツールという位置づけであり、部門・機能ごとに別のシステムを使用しているケースも多い。そのため従業員にとっては、面倒くさいだけの仕組みになりがちである。

一方 "TeamSpirit" では、社内SNSへ投稿すれば、それがそのまま出退社の打刻となり、そこで収集された勤怠管理データをプロジェクト工数管理や経費精算につなげることもできる。また、駅探で経路や料金を検索した結果をそのまま交通費の精算に使うことができるほか、交通系ICカードをカードリーダーに読ませるだけで出退社打刻や交通費精算することなども可能だ。さらにすべての入力作業はWebワークフローによって一体化されており、承認申請機能や現場の管理者が手軽にレポートを作成する機能なども用意されている。

インターフェースも非常に使いやすく、日々の業務を劇的に改善するツールとして、多くの企業から高い評価を受けている "TeamSpirit" 。本格販売開始から約4年の2016年9月現在、導入企業650社、有償75,000ライセンスを超える実績を持つ。

セールスフォース・ドットコム社自身も導入しているほか、日本総合研究所やテンプスタッフグループのハウコム社などの大手優良企業から、名刺管理のSansan社や、ネット印刷のラクスル社など、伸び盛りのベンチャー企業までクライアントは様々。現在は月20~30社のペースで新規導入企業が増え続けているという。既に、主幹事証券や監査法人も決定し、クライアントが長期的に安心して付き合えるパートナーとなるべく、上場も目指しながら、更なる成長に向けてアクセルを踏み続けている同社。今後の活躍が益々期待される企業だ。

87302代表取締役 荻島 浩司 氏
141885何よりもサービスの使いやすさが抜群!順調に顧客数が増加しており、セールスフォース・ドットコム日本法人にも導入されている。
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米国サンフランシスコで開催された全米最大級の企業向けイベント "Dreamforce "にも出展!

同社のサービスの強みについて、代表の荻島氏は次のように語る。
「一番のメリットは『クラウドによるワンストップサービス』であることです。社内の業務を "TeamSpirit" 一本で管理することができるのは勿論、操作性やデザインにもこだわっており、日々の業務が少しでも楽になるような工夫が施されています。
また、クラウドサービスなのでハードウェアの管理やバックアップなどITの運用管理は必要ありません。バージョンアップも無償なので、システム管理者がいない企業様でも簡単に導入することができるという点でも高い評価を頂いております。

さらに、世界No.1の企業向けクラウドプラットフォームである"App Cloud" を採用していることも大きな強みとなっています。"App Cloud" は国内の官公庁や金融機関を含む、全世界10万社以上が利用するクラウドプラットフォームです。
ユーザー認証などのセキュリティ管理やデータバックアップなどの運用管理はセールスフォース・ドットコム社が担当しているので、"TeamSpirit" を導入して頂くだけで、世界最高水準の安全なシステム環境をご利用頂けます。"App Cloud" も日々進化し続けていますので、最新のテクノロジーサービスを当たり前のように利用することができるのです」。

例えば、セールスフォース・ドットコム社が新プラットフォーム "Salesforce1 Mobile" を発表した際にはチームスピリットも新たなモバイル・アプリ "TeamSpirit1" をリリース。これにより、主にパソコンのWebブラウザー向けに提供されていた機能が、iOSやAndroid搭載のスマートフォンで、そのまま利用できるようになった。

驚くのは、これだけの高機能が全て揃って月額利用料が1ライセンス600円ということ。年2回以上のバージョンアップは無償。法改正など必須の機能変更はもちろん、500社近くの導入企業からのフィードバックに基づいた機能強化も日々行われているという。

「セールスフォース・ドットコム社とは資本提携をしていることもあり、パブリッククラウドを活用した業務アプリケーションという新たな市場の開拓に力を注いでいる状況です。強いパートナーシップを結んでいるため、セールスフォース・ドットコム社が "TeamSpirit" をPRしてくれる機会も多くありますし、当社はどこよりも早くセールスフォースに関する最新の情報を入手し、新しいサービスにつなげることができるのです」(荻島氏)。

2014年10月には米国サンフランシスコで開催されたセールスフォース・ドットコム社のアニュアルイベント "Dreamforce2014" に出展。同イベントは登録者数15万人以上、ネット動画視聴者数500万人以上と全米最大級の動員数を記録している。

クラウドによって、B2Bの世界でも、アイデアと熱意があれば国境やビジネス慣習は一瞬で飛び越えることができると実感した同社。国内市場に限らず、海外市場の開拓にも意欲的だ。セールスフォース・ドットコム社というワールドクラスの強力なパートナーに、システムと資金の両面でサポートを受けたことで、"TeamSpirit" がグローバルに戦う基盤を手に入れつつあるといっても過言ではないだろう。

企業向けクラウドサービスにおける新たな潮流を生み出すべく挑戦を続ける同社。今、更なる業務拡大に向けて、即戦力となる人材を募集中だ。

103002サポート体制も抜群。同社オフィスでの講習や、設定代行サービスも用意されている。
103384米国サンフランシスコの"Dreamforce "にも出展し、海外市場の開拓にも意欲的だ。
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他社では得られない経験やスキルを積むことができる環境が魅力!クライアントから信頼され、新たなことに挑戦し続けられるメンバーを募集!

「クラウドコンピューティングというものを初めて知った時、もはや企業がセントラルで情報を管理する時代ではなく、エンドユーザーである従業員一人ひとりがOne To Oneで繋がる時代が来たのだと大きな衝撃を受けました。それが、当社がクラウドサービス事業へと大きく舵を切ることになったきっかけです。
スマートフォンやタブレット、ソーシャルメディアなどの新たな情報ツールが普及するなか、従業員一人ひとりの生産性とモチベーションを最大限に高め、企業の成長を促進することが当社の使命だと考えています」(荻島氏)。

一方で「チームスピリット」は同社メンバーだけの力でできあがったものではなく、すべての導入企業からの日々のフィードバックがあるからこそ、ブラッシュアップされ続けているのだと語る同氏。
だからこそ、「何よりもクライントとの信頼関係を大切にし、クライアントのために常に新しいことに挑戦できる人物」が最も強く求める人物像だという。

同社の社員の名刺には3色のカラーがプリントされている。その3色が意味するものは、「信頼」、「先進」、「笑顔」だ。
『最新のものが最高のもの』というポリシーをもち、自分自身もお客様も楽しく笑顔になるようなサービスを作ることが一人ひとりのメンバーに課せられたミッションです。
当社のサービスは企業向けではありますが、UIやUXについてはゲームやECサイトなどのコンシューマービジネスと同じ視点で、こだわりをもって開発しています。毎日使うものだからこそデザインにも徹底的にこだわり、これまでの業務アプリにない、使って嬉しくなるようなサービスを提供し続けたいと考えています」と荻島氏は語る。

そんな同社で働く最大の魅力は、「1つのサービスに関わり続けることができる」こと。ユーザーの声を直接聞きながら、常にサービスをブラッシュアップさせ続けられること、またワールドクラスのシステムプラットフォームやマルチデバイスへの対応など最先端のITの動向にキャッチアップしながら新しい技術に挑戦し続けられることが、開発者にとっての大きなやりがいにつながっているという。

「当社の仕事は、お客様の仕様書通りにものづくりを進める環境とは全く異なります。エンジニア自身がお客様と直接やり取りしながら、企画から携わることができますし、salesforce.comのイベントや開発者Meetupなどで発表する機会も数多くあります。自分が開発したシステムをここまで大きくマーケティングしてもらい、多くのユーザーに実際に使ってもらえる環境というのもなかなかないのではないでしょうか。
セールスフォース・ドットコム社自身が認めているサービスを作っているエンジニアがすぐそばにいるというのも、非常に刺激の大きい環境だと思います。他社では得られない経験やスキルを積むことができるので、一段上のキャリアへステップアップしたいという方にとってはとても魅力的な職場だと思います」(荻島氏)。

最後に荻島氏は、同社を目指す転職者に向けて次のようなメッセージをくれた。
「まずは "TeamSpirit" というサービスで従業員向けのERPフロントウェア市場のNo.1となることを目指しています。 "TeamSpirit" はパブリッククラウドでの企業向けアプリケーションとしては最先端のサービスであり、セールスフォースのアプリケーション分野で最も売れているサービスです。これから訪れる時代の波に乗って、当社と一緒に成長していきたいと思われる方のご参画をお待ちしています。
先行き不透明な時代でキャリアアップを目指すためには、過去の常識に囚われているだけではいけません。次にどんな波が来るかを予測し、その波に乗って行く勇気と行動力が必要です。是非そういう思いで当社を目指して頂けると嬉しいです」

最先端の領域で新しいことに挑戦し、リアルな夢を見ながら、更なる実力を身につけたいと思われる方に、是非お薦めしたい企業である。

103006開放的なワンフロアで、白を基調に清潔感抜群。小音量で音楽も流れており、リラックスできる環境です。
1030091年で2度目の移転!オフィスは新しく、外観もとても綺麗です。※銀座線京橋駅ほぼ直結!
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株式会社 チームスピリットの社員の声

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20代後半
2016年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 【様々な「新しいこと」に挑戦できること】 事業的にもそうですし、技術的にも最新の流行で使える...続きを読む
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40代前半
2014年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. TeamSpiritのファンを増やすために、あらゆる手段を試すことができること 自社サービス...続きを読む
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20代後半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自分が必要だと思った機能や作りたい機能に対して提案を行い実装することが出来ること 疑問に思っ...続きを読む

株式会社 チームスピリットに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 チームスピリット
業界 IT・通信・インターネット系 >  ソフトウェア
IT・通信・インターネット系 >  インターネット関連
IT・通信・インターネット系 >  モバイル関連
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
資本金 646,100千円
設立年月 1996年11月
代表者氏名 代表取締役 荻島 浩司
事業内容 自社クラウドサービスの企画・開発・販売
・TeamSpirit(勤怠管理・経費精算・工数管理・電子稟議・社内SNS等のワンストップサービス)
・TeamSpirit Leaders(リーダーのためのプロジェクト原価管理やシフト管理サービス)
・人事マスター(人事担当者向けの社員情報管理サービス)
・マイナンバーエンジン(セキュアなマイナンバー管理サービス)
主要株主 経営陣
salesforce.com, Inc.
Draper Nexus Venture Partners
国内大手ベンチャーキャピタル数社
主要取引先 salesforce.com, Inc.
株式会社日本総合研究所
株式会社テンプスタッフ・テクノロジー
Sansan株式会社
ラクスル株式会社 他
従業員数 45人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 東京都中央区京橋二丁目5番18号 京橋創生館4階
174663

株式会社 チームスピリット資本金646,100千円設立年月日1996年11月従業員数45人

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年間200%成長を支える!事務+ IT のスキルを身につけてキャリアアップ【サポートメンバー】
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導入コンサルタントチームにて、プロジェクトの作業支援やドキュメント整備等を行うことで、 期限内・コスト内のプロジェクト完了を支援していただきます。 お客様(人事や経理のご担当者様など)目線でのマニュアルやFAQ作成や、 対お客様や対メンバーへの+αの気遣いで、お客様満足度向上と、 サービス品質向上に貢献してくださる方を募集しています。 ご入社直後は作業支援業務から始めて...

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【外国籍の方大歓迎◎】Webエンジニア × グローバル展開コアメンバー【クラウド自社サービス】
開発エンジニア(オフショア開発推進メンバー)

今後私たちの主力サービスとして展開していく次期サービスにおいて、エンジニアとしてご自身の技術を磨きながら、オフショア開発推進のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します。次期サービスからはグローバルに広く展開していく計画があり、各国でのローカライズ対応や開発スピードの向上など、オフショア開発プロジェクトの成功が今後のさらなる事業成長には必要不可欠です。 オフショア開発や海外...

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【時短勤務も歓迎◎】「働き方改革」を加速させるクラウド自社サービスのスタートアップメンバー募集!《育児時短勤務制度あり》
開発エンジニア ※時短勤務も歓迎

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