株式会社アルトナー - 【10期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】自己実現と自己成長を追求してください。その環境を絶えず整備しています。(東証プライム上場)
上場企業として、業界トップクラスのシェアを誇り、基礎研究、新規開発、設計開発等の工程に対して、ソフトウェア・電気電子・機械分野の専門技術を提供する企業です。
【職務概要】 大手メーカーやIT系企業、ソフトハウスの開発拠点にて、ソフトウェア開発における実装以上の上流工程を担当して頂きます。 当社では、ソフトウェアを ITソリューション・組込みソフトウェア・モデルベース の3分野に分けています。 初めの担当分野に関しては、適性と希望を考慮いたしますのでご相談ください。 (※テスト・検証業務をメインとするテストプログラマーとしては採用しません。実装以上の設計業務を担当して頂く為、入社時研修を実施します。) 【職務詳細】 ■ITソリューション ・JAVA,C#,PHPなどの⾔語を⽤いたWeb系アプリケーション開発 ・R,Pythonなどを⽤いたデータ解析 └クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 (データ管理&分析システム、AI、画像処理開発等) ■組込みソフトウェア ・C,C++などの⾔語を⽤いた制御系のソフトウェア開発 └スマートフォン、タブレット端末に搭載のIoTシステム開発 ロボット、自動車、医療機器に搭載される組込みソフトウェア開発 ■モデルベース 実現したいシステムをコンピューター上で再現したモデルを活用し、バーチャルシミュレーションによって開発と検証を行います。 ・MATLAB/Simulinkを⽤いたシミュレーションモデルの作成と開発 └自動車・産業機器等の駆動系システムや自動化技術の開発 ※使用言語:JAVA、C#、VB、Python、R、SQL、C言語、C++ 他 ※使用ツール:Oracle、Eclipse、MATLAB/Simulink 他。 ■このポジションの魅力 【東証プライム上場/大企業部門健康経営優良法人認定/10期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】 ◇思い描くキャリアパスを踏まえて、プロジェクトをお任せします。 ◇キャリアの方向性としてテックリードの他にも、スペシャリスト、PM、研究者等、様々なパスがあります。 ◇取引先は、本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック等、各分野で技術革新をしている企業です。ベンチャー企業・零細との取引は行っておりませんので、大手メーカーやソフトハウスの開発拠点で、長期開発を経験しスキルとキャリアを積み上げることができます。 ◇システム開発において多岐にわたるプロジェクトがあり、様々な事業領域、フェーズに関わることができます。 ■チームについて ◇顧客企業のエンジニアとチームを組んで協力しあいながら開発にあたります。 ◇業務分担する場合であったとしても、個人主義でなくチーム主義での開発です。 ◇勉強会・情報共有やコミュニケーションが活発になるようなチーム作りに取り組んでいます。 ーーーーー★★★ーーーー ◇自身のキャリアを相談できる担当者 あなたの”やりたい””なりたい””成長したい”をサポートします。 「こんなシステムを担当したい」という希望に対し、「今だと、○○の経験がないから、まずはこの開発からスタートして、その間に不足スキルを習得する方が近道かな」や「ある程度仕事に慣れたら、この研修を受けてみてはどうですか?」といったコミュニケーションで、サポートします。 ◇頼りになる研修担当と教育環境 各分野の専門知識を持った研修担当がおり、全員が元エンジニア。チーム内での情報共有や勉強会だけでなく、専門的な技術相談が可能です。 また、書籍の貸し出しはもちろんのこと、約140種類の対象資格において資格取得支援制度や資格取得が給与に反映される業務資格手当等、+αのスキルを習得したいと願うエンジニアの成長を支援する制度・環境を整えています。 ◇休暇・休業制度 「メリハリのあるワークライフバランスが大事」という思いから、年間休日126日。うち夏季休暇、冬期休暇は、基本的に1週間以上の休暇になるように設定します。有給休暇を組み合わせ、10日以上の長期休暇を取られる方が多いです。 有給休暇はご入社時に付与されます。 産休・育休・介護休暇の取得ももちろん可能で、社員が大切な時間を過ごし、職場復帰をしています。 定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことができます。
募集背景
地球規模で社会環境が変化していく現在、社会的課題への対応が重要な経営課題となっており、各企業は時代に合わせた研究開発や新製品・新システムの開発は必要不可欠です。 当社は中期経営計画の柱に「カーボンニュートラル」を据えて、事業活動を通じて社会的課題の解決に貢献することを目指しております。 この分野を軸に、この他社会課題を解決するような量子暗号通信や完全自動運転、DX、最先端半導体、日々新やなプロジェクトが進んでいます。 これまでの経験と学びを活かしていただき、成長意欲のある方をお迎えすることにしました。
配属部署
【ワイドバリューグループ】 設立当初からあるグループで、製品開発のメインゾーンを扱い、開発エンジニアとして実装以上の上流工程を担当します。未経験者が所属しスタートするには良いグループで、将来的に企画開発や研究開発を担当するグループへのキャリアUPが可能です。年功序列型の安定の給与形態をとり、勤務地エリア限定制度や資格取得支援制度など、充実した福利厚生とキャリアパス制度で成長をサポートします。
概要
技術志向が高く、当社エンジニアが最先端の研究や設計開発の上流工程まで対応できるように、未経験でさえ設計以上の上流工程を担当できるほどの教育・社内制度を構築。 設立60年を超える上場企業として、アルトナーの輩出した人材が各企業の開発に貢献していけるように、技術的付加価値の高い技術者をより一層増やし、業界内で自他共に認めるNO.1企業となることを目指しています。
この仕事で得られるもの
●専門知識を習得でき、データドリブンで開発するため、成長を実感しやすいです。 ●チームメンバーとの相互協力の下、ソフトウェアを作り上げていける士気の高い環境です。 ●社内外の様々な職種の関係者と関わることもでき、コミュニケーション能力を向上させることをができます。 ●要件定義~実装までの開発工程を段階的に経験でき、キャリア構築しやすい環境です。 ●多数のプロジェクトがある為、チャレンジしたい開発や業務があれば、生産管理システムから生成AIシステム開発へ、IoTシステム開発から自動化システムの開発へなど、比較的スムーズに興味のある仕事にチャレンジすることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ★初回配属エリア(南関東:東京・神奈川・千葉・埼玉(東京よりの一部)・静岡県(神奈川より東部))確約求人です。経験3年後は、勤務エリア限定制度を活用して希望エリアで勤務頂けます。 ★基本は全国勤務で、三大都市圏(関東、東海、近畿)の就業率が9割以上。 相談の上、将来的にキャリアUPの為に転勤が発生する可能性があります。 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル ※プロジェント先による
勤務時間
08:45〜17:30
待遇・福利厚生
■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし ■昇給年1回/賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当 ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜) ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■勤務エリア限定制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■転居を伴う異動時には一時金支給有(転居時は一時金支給、190,000円~) ■資格取得援助制度 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ■労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日・休暇
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇、年末年始休暇(基本的に1週間以上となるように設定) ■年次有給休暇 (有給取得率85.7%) ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇
教育制度
<T字型スペシャリスト教育システムをご用意!> 「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システムを構築。 【新入社員研修】 ■基礎研修(ソフトウェア言語などの座学から設計書を見て実装し、成果発表する実習まで幅広く学べます) ⇒学校で学んだことを思い出してもらいながら、改めてイチから学び直せます。 ■カスタマイズ研修 ⇒業界別に必要な知識や各分野の配属先に応じた研修を実施します。 【定期的な研修】 キャリアサポート講座/能力開発セミナー/資格取得支援制度/管理職者研修/コンプライアンス研修 など、継続的にスキル&キャリアUPに努めていただける環境です。 <産学連携活動> 教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、常に研修レベルを上げるため産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動、論文発表 ★大学での非常勤講師や授業カリキュラムを構築
転職支援制度
<当社は社員が転職を希望すれば支援します!> これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』(エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え)に基づく取り組みです。実力不足で実現できないならば、当社で働き、経験と実力をつけて自身が望む将来を実現させていけばいいという考えです。 これまで、I・Uターン転職したり、憧れてたメーカーに転職したり、配属先企業との相性が良くそのままスライド転職するパターンが多いです。 ★アルトナーOBをご紹介【Y.K.さん(転職時 34歳)】 新卒でアルトナーに入社→9年後⇒エンジニアとしての自信がついて、自動車の内装に特化した設計がしたいと大手自動車サプライヤーメーカーに転職!
キャリアパス
テックリード、フルスタックエンジニアやPM、スペシャリストが在籍する研究領域を担当するハイバリューグループへの移動等、選べるキャリアの選択肢は多彩です。 実装&テスト設計→詳細設計→基本設計→要件定義へと段階を踏んで各設計工程へステップアップして頂けます。 ★人によっては2年前後で研究領域を担当するハイバリューグループへ移動する方や、設計を経験し、チームリーダーとして活躍する人もいます。
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