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お客様の開発を支援/技術的にチームをリードできるエンジニアとして活躍、成長されたい方へ【電気電子設計職】

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株式会社アルトナー - 【10期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】自己実現と自己成長を追求してください。その環境を絶えず整備しています。(東証プライム上場)

株式会社アルトナー 求人画像1
《 茨城》電気電子設計エンジニア/技術リーダー(候補生)
394万円〜650万円
茨城県
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ソフトウェア・電気電子・機械分野の研究・新規開発、設計開発等の工程にて技術提供
ソフトウェア・電気電子・機械分野の研究・新規開発、設計開発等の工程にて技術提供

上場企業として、業界トップクラスのシェアを誇り、基礎研究、新規開発、設計開発等の工程に対して、ソフトウェア・電気電子・機械分野の専門技術を提供する企業です。

仕事内容

電気電子設計エンジニアとして、電気機器・電子回路・電子デバイスの各分野で、基本設計~回路図・部品表作成まで工程の中で、ご経験とスキルに応じてお仕事をお任せします。 取引先は、上場企業及び優良中堅企業で、本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック等、各分野で技術革新をしている企業です。 ベンチャー企業・零細との取引は行っておりませんので、大手メーカーの開発拠点にて顧客企業が開発したいものを開発できるように、技術支援をしてただきます。 ★輸送用機器(自動車、車載用電装品等) └自動運転・安全運転支援システムの設計開発 └高電圧バッテリー、インバーター、エネルギー回生システム、高効率モーターの回路 設計・制御設計 └その他各種車載用ECUの回路設計 ★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御 ★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計 ★航空機・宇宙関連機器の開発 ★センシング機器、制御機器の回路設計 等 ※使用ツール:CR-8000、CR-5000、OrCAD、PSpice、LTSpice、AutoCAD、シーケンサ、 オシロスコープ、ロジックアナライザ、各種マイコン 他 ■このポジションの魅力 【東証プライム上場/大企業部門健康経営優良法人認定/10期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】 ◇あなた様が思い描くキャリアパスを踏まえて、プロジェクトをお任せします。 ◇キャリアの方向性として技術的に他者をリードできるエンジニアや、スペシャリスト、PM、研究者等、様々なキャリアパスがあります。 ◇多岐にわたるプロジェクトがあり、様々な開発案件、事業領域、フェーズに関わることができます。 ■チームについて ◇顧客企業のエンジニアとチームを組んで協力しあいながら開発にあたります。 ◇業務分担する場合であったとしても、個人主義でなくチーム主義での開発です。 ◇勉強会・情報共有やコミュニケーションが活発になるようなチーム作りに取り組んでいます。 ーーーーーーー★★★ーーーーーー ◇自身のキャリアを相談できる担当者 あなたの”やりたい””なりたい””成長したい”をサポートします。 「こんな製品を担当したい」「次の工程に進みたい」という希望に対し、「いいと思う!このプロジェントが合ってそうなんだけど、どう?」というものや、「今だと、○○とか△△のスキルがないから、まずはこの開発からスタートして、その間に不足スキルを習得する方が近道かな」や「ある程度仕事に慣れたら、この研修を受けてみてはどうですか?」といったコミュニケーションで、サポートします。 ◇頼りになる研修担当と教育環境 各分野の専門知識を持った研修担当がおり、全員が元エンジニア。チーム内での情報共有や勉強会だけでなく、専門的な技術相談が可能です。 また、書籍の貸し出しはもちろんのこと、約140種類の対象資格において資格取得支援制度や資格取得が給与に反映される業務資格手当等、+αのスキルを習得したいと願うエンジニアの成長を支援する制度・環境を整えています。 ◇休暇・休業制度 「メリハリのあるワークライフバランスが大事」という思いから、年間休日126日。うち夏季休暇、冬期休暇は、基本的に1週間以上の休暇になるように設定しています。有給休暇を組み合わせることも推奨していますので、10日以上の長期休暇を取られる方が多いです。 このほか、年次有給休暇はご入社時に有給休暇が付与されます。 産休・育休・介護休暇の取得ももちろん可能で、社員が大切な時間を過ごし、職場復帰をしています。 定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことができます。 ーーー★他分野の求人を掲載中★--- 他分野の求人も掲載中です! 担当したいプロジェクトがありましたら、ご相談ください。 ご経験・スキル・ご希望を考慮し、ご案内させていただきます。

募集背景

地球規模で社会環境が変化していく現在、社会的課題への対応が重要な経営課題となっており、各企業は時代に合わせた研究開発や新製品・新システムの開発は必要不可欠です。 当社は中期経営計画の柱に「カーボンニュートラル」を据えて、事業活動を通じて社会的課題の解決に貢献することを目指しております。 この分野を軸に、この他社会課題を解決するような完全自動運転やPHEV/EV、最先端半導体製造装置、光衛星通信、ペロブスカイト太陽電池などのプロジェクトで活躍できる方や、経験値を活用できる素養のある方をお迎えすることにしました。

配属部署

【ワイドバリューグループ】 設立当初からあるグループで、製品開発のメインゾーンを扱い、設計以上の上流工程を担当します。年功序列型の安定の給与形態をとり、勤務地エリア限定制度や資格取得支援制度など、安定した給与と充実した福利厚生、キャリアパス制度で成長をサポートします。 将来的に技術的に他者をリードできるエンジニア、研究領域を担当するグループへの移動など、選べるキャリアの選択肢は多彩です。

概要

技術志向が高く、当社エンジニアが最先端の研究や設計開発の上流工程まで対応できるように、未経験でさえ設計以上の上流工程を担当できるほどの教育・社内制度を構築。 設立60年を超える上場企業として、アルトナーの輩出した人材が各企業の開発に貢献していけるように、技術的付加価値の高い技術者をより一層増やし、業界内で自他共に認めるNO.1企業となることを目指しています。

この仕事で得られるもの

●回路図・部品表作成~基本設計までの開発工程を段階的に経験でき、技術的に他者をリードできるエンジニアとして活躍、成長することができる環境 ●チームメンバーとの相互協力の下、電気・電子領域を開発できる環境です。 ●社内外の様々な職種の関係者と関わることで、コミュニケーション能力を向上されることをができます。 ●多数のプロジェクトがある為、一つの分野を軸として知識や経験の幅を広げることができます。 家電製品の回路設計から通信システム(方式決定や電子デバイス選定など)へ、またそこからセンサー開発へと比較的スムーズに興味ある仕事にチャレンジすることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ★希望住所からの勤務を確約します。 ★営業所管内の顧客企業で、詳細はプロジェクト先による。 【アクセス】 宇都宮事業所:栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F ※プロジェント先による

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし ■昇給年1回/賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当 ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜) ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■勤務エリア限定制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■転居を伴う異動時には一時金支給有(転居時は一時金支給、190,000円~) ■資格取得援助制度 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ■労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇、年末年始休暇(基本的に1週間以上となるように設定) ■年次有給休暇 (有給取得率85.7%) ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇

キャリアモデル

■技術リーダーへのステップ 回路図・部品表作成作成→詳細設計(業務経験&資格取得&後輩育成)→基本設計(業務経験&資格取得&後輩育成)→→構想設計(技術リーダー) 知識・経験を習得しつつ後輩指導も行い、ステップアップしていくと、構想設計以降の設計工程において技術チームをまとめ、技術的に牽引していく人材になれます。 目安年数:3年~7年程度(※入社時レベルによる) この他、研究領域を担当するグループへ移動し、PM、スペシャリストなどになることが可能です。

転職支援制度

<当社は社員が転職を希望すれば支援します!> これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』(エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え)に基づく取り組みです。実力不足で実現できないならば、当社で働き、経験と実力をつけて自身が望む将来を実現させていけばいいという考えです。 これまで、I・Uターン転職したり、憧れてたメーカーに転職したり、配属先企業との相性が良くそのままスライド転職するパターンが多いです。 ★アルトナーOBをご紹介【Y.K.さん(転職時 34歳)】 新卒でアルトナーに入社→9年後⇒エンジニアとしての自信がついて、自動車の内装に特化した設計がしたいと大手自動車サプライヤーメーカーに転職!

教育制度

<T字型スペシャリスト教育システム> T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。 英語能力向上講座や自己啓発、各専門分野のレベル別研修、研究機関の研究員の方の講演など、多彩な研修を実施し、好きなだけ受けられます。 <定期的な研修> キャリアサポート講座/能力開発セミナー/資格取得支援制度/管理職者研修/コンプライアンス研修 など、継続的にスキル&キャリアUPに努めていただける環境です。 <産学連携活動> 教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、常に研修レベルを上げるため産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文を毎年発表 ※2014年(社)電気学会:優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育(職場内教育)」受賞 ※2013年(社)日本工学教育協会:JSEEアワード表彰

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