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【どこでも食べていける"攻め"の経理スキルを身に着けたい方】業界未経験・リモート可/経理スタッフ

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【どこでも食べていける"攻め"の経理スキルを身に着けたい方】業界未経験・リモート可/経理スタッフ

アナグラム株式会社 - 真に価値のあるマーケティングで、豊かな社会を創造する。運用型広告を強みとするマーケティング支援会社。

アナグラム株式会社 求人画像1
業界未経験・リモート可/"攻め"の経理スタッフ/経理責任者の直下で、幅広く経験可能
350万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
アナグラム株式会社のプレミアムインタビュー

事業内容

【戦略立案から、局所的な戦術の実行まで、総合的なマーケティング支援】 アナグラムでは、中小企業からスタートアップ、ナショナルクライアントを含め、これまでに数百社に及ぶマーケティングのサポートを行ってきました。その経験をもとに、運用型広告に限らず、商品開発、PMF(プロダクト・マーケット・フィット)、採用、ビジネス・インキュベーションなど、総合的なマーケティング支援を行います。

仕事内容

上場企業傘下のマーケティング支援会社、なかでも経理責任者の直下で、幅広く経理業務に携わる仕事です。 円滑な業務ローテーションを通して広く濃い経験を得られるのは、少数精鋭のチームかつ、責任者の直下ポジションならでは。就業時間内にミスなくきっちりと仕事を完了させる姿勢がしっかりと評価される環境のため、スキルと同時に高い効率で業務を遂行する力も身につきます。 経理として、こんな悩みはありませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「経理領域で幅を広げてキャリアアップしたいけど、なかなか担当外の業務を経験する機会に恵まれない…」 「細分化された経理業務に臨場感が持てなくて…自分の仕事は組織にどう役立っているんだろう?」 「成果を正当に評価されている感覚がなく、プライベートとの両立も難しくなってきた。今の労働環境で、この先何年も続けていけるのかな」 経理を軸にキャリアや人生を築いていくのなら、本来はいち早く様々な経理業務を経験しておきたいところですよね。もちろん、目の前の業務を深掘りすることも大切ですが、早い段階で全体像を掴めるに越したことはないはずです。 キャリアプランにもよりますが、特定の経理業務だけに留まらないスキルがあれば、以下に限らずどのような方向性を選ぶとしても、等しく有効なのではないでしょうか。 ①管理部内で経理領域の守備範囲を広げ、ポジションを上っていく ②上場企業やグループの親会社で、専門性の高い経理業務に携わる ③財務戦略の立案と執行に舵を切り、CFOになる ではこのさき十数年を考えたとき、スピーディーに満遍なく経理業務を経験できる未来は見えますか? もし少しでも「うーん…」と感じた方。経理として新たな環境を探すのであれば、企業の規模や、ローテーションを経て一通りの業務を経験するのにかかる時間に気をつけてみるのがよいかもしれません。たとえばアナグラムでは、特に上記の①に関連した経験を提供可能です。 アナグラムは、運用型広告に強みを持つマーケティング支援会社です。直接クライアントをご支援するのは現場のコンサルタントやデザイナーであり、経理として表立ってクライアントとやり取りする機会は多くありません。 しかしアナグラムの経理は利益をあげています。一般的に経理は間接部門と呼ばれ、直接利益を生むような仕事ではないと思われがちですが、だからといって利益に貢献できない仕事ではないのです。直接的な成果としては、銀行からの借入利率を交渉して下げてもらったり、クレジットカードの利用金額に応じたキャッシュバック率を上げたりなどが挙げられますし、現場メンバーの負担を減らすことで間接的にも寄与しています。この姿勢は、どの会社でも重宝されるような経理スキルの形成につながるはずです。 帳簿の記帳、資金管理、決算業務、税務業務などをミスなくこなしていくことを「守りの経理」とするならば、わたしたちが目指す経理はそれ"だけ"では不十分です。個々のスキルを高めつつ、いかに会社に利益をもたらすか。「攻めの経理」を追求しつつ、自身のキャリアアップも会社への利益貢献も同時に叶えたい!という方、ぜひ一緒に働きませんか?

募集背景

創業から10年以上、ありがたいことに社員数は右肩上がりに増加しています。2020年にはフィードフォースグループへジョインしたことに加え、メンバーの継続的な増加、会社の規模拡大、各部署での色々な取り組みが増えており、ともに経理処理を担う仲間が今後さらに必要です。 ▼ガッツリと経験を積みたい方にちょうど適したフェーズです ・現在は社員数120名ほどと、大きすぎず、全体感を把握しやすい規模感。 ・経理責任者の直下ポジションで、裁量を持ち幅広く経験できる。 ・少数精鋭の経理チームのため、業務ローテーションも円滑。 ・過去に経理業務未経験で入社したメンバーも、現在は一通り完遂できる教育体制

配属部署

経理チーム(責任者の直下)への配属となります。 現在3名のメンバーがおりますが、全員が入社前から本格的に経理業務を経験していたわけではありません。未経験から入社し、一通りの経理業務を完遂できるようになったメンバーもいます。

概要

同チームのメンバー2名とともに、ゆくゆくは業務ローテーションを行いながら全ての業務に携わっていただきます。その後適性を見ながら、経理責任者の業務も一部引き継ぎ予定です。数字と向き合い処理するだけでなく、社内外とのやりとりも多く発生するため、コミュニケーションスキルも大いに活かせる仕事です。 【1日の業務イメージ】 9:00出社 1日のスケジュールやタスクを確認。遠方の場合はリモート勤務がメインだが、必要に応じて出社する日もある。 9:10経理チーム朝会 それぞれのタスクや共有事項などを確認。 9:20入出金確認 銀行口座やクレジットカード利用状況など入出金の確認、会計処理を行う。 10:00総務・労務・経理チーム朝会 業務上連携することが多いチームとの朝会。業務上の共有などを行うが、時には雑談で盛り上がることも。 12:00お昼休憩 各自の自宅で適宜休憩をとる。出社の場合はメンバーとランチに行ったり、ダイニングでお弁当を食べたりと自由に過ごす。 13:00午後の勤務スタート この日は給与計算の期日が近かったため、勤怠や従業員情報を確認しながら計算していく。上長承認後に会計処理も行う。 14:30社内の問い合わせ対応 クルーからの経理処理の問い合わせについて対応する。複雑な内容でもできるだけ分かりやすく、素早く反応することを心掛けて対応を行う。 16:00経費精算の会計処理 日々上がってくる経費精算の会計処理を行う。それぞれ申請内容が異なるため、内容をよく確認して適切に処理をする必要がある。 17:00マニュアル整備 経理業務は経験を積む必要があり属人化しやすい業務のため、次の担当者がスムーズに業務に入れるようにマニュアルを整備する。 18:00退社

この仕事で得られるもの

【こんな仕事です】 ▼具体的な業務内容 入出金管理、支払業務/会計システム(freee会計)への入力業務/月次決算、年次決算/税金計算/税効果会計/資金繰り表作成/税理士、会計士、社労士とのやりとり/給与計算 ▼一部引き継ぐ可能性のある、責任者の業務(※あくまで想定) 経理にまつわる現場の問題を広い、解決に導く/取締役会に参加して、月次報告する/経理チームメンバーのマネジメント 【こんな環境です】 ・自らの仕事に責任を持ち、前進しながら軌道修正する力を養える広い裁量 ・ミスなく処理するのはもちろん、好奇心をもってより良い方法を追求し続けるメンバー ・過去の慣習や業務領域に囚われず、フロー改善の提案を歓迎し合う環境 ・一人で解決するのではなく、助け合いながら集合知で解決する 【アナグラムの仕事を通じて得られるもの】 ・幅広い経理業務を経験することによる、経理領域でのキャリアアップ ・社内外で円滑に協力関係を築けるコミュニケーション能力 ・決まった手段だけに囚われず、本当にやるべきことを見抜く力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F・2F(受付:1F) ※経理チームは主にリモート勤務中のメンバーが多数ですが、関東近郊にお住いの方など出社大歓迎です 【アクセス】 「北参道駅」より徒歩2分 「代々木駅」より徒歩5分 ※リモート勤務可能

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務体系】 8時、9時、10時出社など調整可能です! 【作業環境】 Windows、Macから使い慣れたものを指定ください。オフィスではデュアルモニター利用可能 その他必要備品もご準備します。 【保険】 ■雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備 【手当】 ■交通費全額支給 【制度】 ■お菓子・飲料無料 ■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 ■お祝金制度:子供が生まれた時にお祝金として10万円が支給 ■服装自由 ※インターン・有期雇用等、雇用条件によって異なるケースがあります。

休日・休暇

土日祝日休み、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休 ■有給(入社後すぐ10日間付与) ■バースデー休暇(誕生月に1日取得可) ■パートナーバースデー休暇(配偶者・子供・パートナーの誕生月に1日取得可) ■メンテナンス休暇(女性による女性のための休暇、月1日取得可) ■子ども休暇(学校行事や記念日に取得できます。年に2回) ■旅休暇(入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇)

企業理念

欲しい人と与えたい人を”繋げる”こと、つまり、人と人を繋げることでより豊かな社会の創造に寄与できると考えています。 運用型広告の中でも最もニーズのあるリスティング広告はGoogle 広告・Yahoo!広告を始めとしたさまざまな媒体で構成されており、数百を超えるプロダクトが存在しているのが現状です。それらのプロダクトを本質的に理解し、クライアントのフェーズや目的に合わせて最適なプロダクトのポートフォリオを組み、クライアントのビジネスをより加速させるのが私たちの使命です。 更にはこれら運用型広告は、予算が潤沢な企業や全国の顧客を相手にしているようなECサイトなどだけのものではなく、パン屋、飲食店、美容室、エステ、ジム、英会話、料理教室、クリーニング、動物病院、治療院、接骨院、マッサージ店、リサイクルショップなどなど、地域密着による店舗型のビジネスを展開しているような方々が日常的に利用する機会が、今後より増加していくことでしょう。 その時に、アナグラムはそれらのビジネスを展開する方々を助長する、リーディングカンパニーであり続けます。

ビジョン

【最も信頼され、最も価値あるマーケティングカンパニー】 我々が目指しているのは売上No.1ではなく、お客様にとって最善の選択肢となることです。 チームのメンバーそれぞれが責任感を持ち、常にポジティブに関わり合い、考えながら仕事をする。互いにリスクを取り、協力し合い、個人的な成長をも志す。グループのビジョンに共感し、システム思考を会得する。それらを全て実践できたとき、お客様の最も身近な相談役としての役割を十分に果たせるようになる、と私たちは確信しています。 また、ブログや各種メディアなどへの積極的な寄稿、書籍の出版により、リスティング広告やSNS広告従事者、及び、マーケティングに携わる方々が寄り添えるような情報発信に努めます。

行動指針~Anagrams way~

私たちの指針として大事にしている考え方です。 共感できる・当てはまるかた、ぜひお話しましょう。 楽しむこと  |自分と、自分の大切にしているものの為に前向きに働こう 挑戦すること |現状維持は衰退だ 誠実であること|マーケット、顧客、仲間に、誠実であろう 対等であること|上下の関係ではなく、伴走するパートナーであろう 前提を疑うこと|マーケターは翻訳者であれ 現状を疑うこと|もっといい方法あるはずだ。この言葉を忘れてはいけない 学び続けること|知識労働だからこそ、学びを止めない 貢献すること |もっとも身近な相談役であろう 自分自身で決めること|物事を他責ではなく、自責で考える 言葉を大切にすること|言は体を表し、言は実現する

出社・リモートの選択について

原則として、出社・リモートは自由に選択いただけます。 ※経理チームは主にリモート勤務中のメンバーが多数ですが、関東近郊にお住いの方など出社大歓迎です

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