管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

仕事が固定化されておらず、様々なことを経験でき自らの考えたアイデアが反映されやすい環境。
評価制度も明確でフィードバックがあるため、待ちの姿勢ではなく、自分から手を挙げてすすんで動けるところがやりがいに繋がっている。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

会社として新しいことに次々とチャレンジしており、変化に対応し続けているため情報の出入りが激しく、仕事が流動的・俗人的になりやすい。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

目的・意義がはっきりとしており、臆することなく主張する事とその姿勢を貫ける図太さがある人。また、周りを巻き込めるコミュニケーション力のある人。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

考えすぎて行動・主張が出来ない人。また、環境のせいにしてネガティブな感情を表に出してしまうタイプの人。