仕事内容

【多種多様なプロジェクトから希望に合った案件をお任せ】 ■仕事内容 Webオープン系の開発～上流工程業務をメインにお任せ。BtoB・BtoCを問わず多様なクライアントと取引実績があり、多数の案件がございます。 ※外部プロジェクト中心です。 ■案件決定までの流れ ▼やりたいことや持っているスキル、通勤時間など、みなさまの希望をヒアリング ▼スキルや市場と照らし合わせ、希望が叶えられる案件を担当営業が検討 ▼担当営業がマッチする案件を提案。面談を通して一緒に参画する案件を決定！ ※希望をヒアリングせずに勝手に案件を決めることはありません。 ※安定している案件も多数。プライベートの充実も叶います。 ■プロジェクト例 IoTセキュリティ管理システムの開発/Java、Python、Android、Node-RED スマホアプリと管理システムの新規開発/swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など 暗号資産取引所のWebアプリケーション開発/Vue.js フードデリバリーサービスサーバーサイド開発/GO 動画配信ファンクラブサービスの開発/Ruby　他 ■フォロー制度について 業務中、ハプニングがあった場合に備えてお互いに助け合える3つのフォロー体制を実施しています。 ①担当営業からのフォロー 参画するプロジェクト先には必ず担当営業がいます。クライアントとの間で分からないことや困ったことがあればすぐに相談でき、サポートもしてもらえます。 ②社内コミュニケーションアプリ「Yammer」の活用 社内のメンバーとは、企業ソーシャルネットワークアプリ「Yammer」で常に繋がっています。現場で困ったメンバーが「〇〇について教えてください」と発信すると、詳しいメンバーからすぐにレスポンスが来て解決ということもよくあります。クライアント先で困っても、すぐに聞けるので安心です。 ③ユニット制度 「年齢や社歴は関係なく、やる気のある社員にリーダー経験など色々な経験を積んで欲しい」という代表の思いからできた制度。3〜6名のユニットを作り、各ユニットにリーダーを置いています。ユニットリーダーは率先してメンバーの仕事の進捗や現場稼働状況を把握し、代表も参加する月1回のリーダー会にて情報を共有。問題点や課題点の解決なども話し合います。 ユニット制度の導入後、「何気ない小さな悩みが話せる」「風通しがさらによくなった」などと社内からも高い評価を得ています。 ■選べるキャリアパス 積極的にチャレンジできる環境を整備し、「やりたい気持ち」を最優先にサポートしています。 また、将来のキャリアパスについてもメンバー自らが選べる環境です。 「開発技術を磨き続けたい」、「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい」など、 なりたい自分や目標に向かって着実にキャリアを積んでいけます。