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【東京勤務】インフラエンジニア・運用エンジニア(正社員)/正社員構成比 女性40%/採用者8割が給与UP!

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【東京勤務】インフラエンジニア・運用エンジニア(正社員)/正社員構成比 女性40%/採用者8割が給与UP!

株式会社ワビット - 「ITで社会に貢献したい!」「スキルアップしたい!」そんなエンジニアの要望に応えます!

株式会社ワビット 求人画像1
インフラエンジニア・運用エンジニア(正社員:東京採用)
450万円〜600万円
東京都
SQL, Perl, PHP, Java, Python, AWS, MySQL, PostgreSQL, Azure, Lambda, Oracle, GCP
リモート勤務の相談可, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:多彩な価値創造で革新を支えるシステムインテグレーション
多彩な価値創造で革新を支えるシステムインテグレーション

最新IT技術を駆使し、公共・産業・金融分野での価値創造を実現します。ニーズに応じたシステム企画や設計から運用まで総合的に支えるサービスを展開。

仕事内容

【企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。 <プロジェクト事例> ・ミッションクリティカルな社会システムの  企画/設計~運用/保守 ・業務システムの企画/設計~運用/保守 ・クラウド環境の企画/設計~運用/保守 ・情報システム基盤の刷新 <関連技術(一例)> ・クラウド環境(AWS、Azure、GCP) ・仮想化基盤(VMware vSphere) ・OS(Linux、Windows Server) ・N/W製品(Big-Ip、Cisco、FortiGate) ・サービス(M365、Exchange) ・サーバ・ストレージ機器(HP、Fujitsu) ・DB(Oracle、SQL Server、MySQL) 【配属先】 ・ スキルやご経験、ご希望に応じて決定   【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎  まだまだ「働きやすさ」を追求中! ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定(東京都内または東京近郊) ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる!◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能!◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス

募集背景

大手SIerのパートナー企業として、様々な業務システムの企画から設計、制作、保守などを担当してきました。 近年、色々な業界から「当社でシステムの構築や運用管理ができないか」とのお問合せが急増しております。 そこで、今後の事業拡大に向けた体制強化のため、募集を行っております。

配属部署

東京業務グループ配属

概要

国内の「教育・研究分野におけるICT推進」を目的として、大学向けに情報システム化コンサルタントからシステム提案・構築・運用保守まで一貫したサービスを提供するシステムインテグレーション(SI)事業を行っております。 大手 Sier 企業の研究開発センターなどへの技術者派遣も行っております。 そんな会社だからこそ、「個人の個性とスキルを十分に発揮できる自由な社風」をモットーに役職・職種に関係なく、社員一人ひとりが自分の意見を言え、その意見を業務方針に反映していく「風通しの良い」社風に強いこだわりをもっています。 「社会貢献」ができ、「スキルアップ」ができる当社で一緒に働きませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 霞が関又は虎ノ門 ■勤務地は、プロジェクトごとに異なります。 【アクセス】 東京事務所 ■JR山手線/京浜東北線 「浜松町」駅下車 南口・S5階段 (徒歩8分) ■都営地下鉄浅草線/大江戸線 「大門」駅下車 A3出口 (徒歩10分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・給与改定(年1回) ・交通費支給(月5万円まで) ・社会保険制度あり ・退職金制度 ・住宅手当 ・出張手当 ・資格取得奨励制度、セミナー受講補助制度、英会話学習支援制度、社内研修制度あり ・育児短時間措置 ・インフルエンザ予防接種補助 ・フレックスタイム制度有 ・在宅勤務制度有

休日・休暇

【休暇・休業】 ・土曜日、日曜日、祝日 ・年末年始(12/29 ~ 1/3) ・年次有給休暇⇒ 時間単位年休制度有り ・慶弔休暇、母性健康管理休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・新入社員特別休暇【最大5日間】

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