株式会社アセットメント - 創業10年を迎え新たなステージへ。資産管理業界のリーディングカンパニー
当社は法人向けの社内資産の管理ソフト「Assetment Neo」という製品を、クラウドで提供しています。 製品は自社で企画・開発し、販売もマーケティングから行い、さらに保守サポートまで、全て自社で提供 私達は、”社内資産の管理” について毎日考え、悩み、提案しています。 だから「社内資産管理の専門家集団」として、またリーディングカンパニーとして、"他を圧倒している" 自信があります! その結果、お客様にプロフェッショナルな提案ができ、評価され、他社と差別化できることで、働いていて自信の持てる会社になっています。
■マーケティングの中でも WEB施策が最重要 昨今、マーケティング業務の中で、一番重要なのは WEB に関するアプローチであることは誰しもが感じていることだと思います。 当然、当社でも WEB マーケを主体に行っております。 ・未来の顧客形成のためのブログやそこからのSEO ・直近の商談確保のための製品サイトとリスティング 役割をわけ、多彩なアプローチを行いたい中、まだまだ分析が足りず、地道に、より深くキーワードを把握していくことが十分ではありません。人手が足りず、とことん突き詰めた流入情報が抑えられていません。 そこで SEM を主体に強化を図りたく、募集することとなりました。 経営トップとの距離が近いため、事業に対して語り合い、WEBの情報から施策をうち、事業のグロースを体感できるのは、マーケティングを行う者として「やりがい」につながると思います! また、PDCA のすべてに携わることができるのは、小規模インハウスならではの醍醐味。 SEM だけでなく、いろいろなマーケ手法にも携わり、自社の製品、自分の施策に "思い" を持ち、自分で作り上げた施策を最後まで見届けませんか? <<------- 具体的な仕事内容 ------->> ・WEBサイトの構築、運用、SEO対策 ・リスティング広告運用(Google広告、Yahoo!広告) ・GAのデータ集計・分析・仮説・検証・効果測定 ・自社メディアの原稿作成 ・その他各種プロモーションおよび販売促進施策の立案・実施 <<------- スキルアップの支援 ------->> 上長からの技術的な指導や、事業と直結するマーケティングから、業務をこなすことで必然的にスキルアップしてくるのは間違いありません。 ただ SEM において google を筆頭に日進月歩であり、常に "自らで学ぶ" 姿勢が大事なことだと感じています。 会社としては自分で学ぼうとする人を、強く支援したく、書籍やセミナー参加費を会社でもつことは当然とし、それ以外にも「実践で試してみる」ことができるのが小規模インハウスだから得られる経験値です。 広告代理店などで顧客相手の仕事となると費用が重視され、十分に試すことができないケースが多々あるなか、自ら学びたいと思っている人なら、当社の仕事環境は最適だと思います。 <<------- 当社サービスの内容 ------->> 社内資産に特化し、さまざまな管理機能を搭載したクラウドサービスです。 ・会社が保有している固定資産 ・PCやサーバー・タブレット等のIT機器 ・メーカーの貸出用デモ機 などを管理するシステムです。 <<------- ターゲット顧客 ------->> 「モノを管理する」とういう製品の特性上、色々な業種や部門へアプローチできます。 IT企業、製造業、サービス業、小売り業など。その中でも経理部門や情報システム部門、または営業部門や倉庫担当者など様々です。 ただし管理対象点数(資産数)が多くなければ、わざわざシステム導入は検討されないため、必然的に規模の大きい会社がターゲット顧客となります。
募集背景
当社はコロナ禍のなかにおいても成長し、業績は順調に伸びています。 小さな会社としては異例といえるほど安定経営となっています。(具体的には企業詳細をご参照下さい) そんな中、当社は「社内の資産管理におけるリーディングカンパニー」になることを目標として掲げました! 現状でもサービス内容でNo1の自信はあるのですが、まだまだサービスレベルを上げられるところもあり、もっと改善・進歩したいと思っています。 そのため、今よりサービスを向上させるために、体制強化・人材確保は必須となり、2023/春入社の募集を行うこととしました。
配属部署
マーケティング 現在2名
概要
法人顧客に対し、自社開発の社内資産管理ソフト「Assetment Neo」をクラウドで提供しています。 当社は間もなく設立10年目をむかえる若い会社ですが、独立したベンチャー企業として、製品企画から開発・営業・サポートすべてを自分たちで行っています。マーケティング活動も代理店に頼ることなく、自社で行っています。 一見とっつきにくい業務系ソフトで、かつサービスに対するこだわりや思いが強いのに、コンテンツ制作やマーケティング施策を外部に依頼したとき、伝えたいポイントがズレてしまうことがありました。 その結果、マーケティングこそ社内主体で行うべきだと考えるようになりました。 ただ時代は刻々と変化しているため、それらに対応するためには固定観念にとらわれず、柔軟な対応・施策を行う必要があります。 今まで手をつけてこなかった施策であっても、インハウスのマーケティングとして、さまざまな対応をしていきたいと思っています。 だから今回募集したいのは、SEMを主体にしつつ、「製品の認知向上のためにあらゆる施策を試してみたい」というチャレンジ精神のある方。今までの経験値よりも、今後の挑戦に期待します。
この仕事で得られるもの
"多様な経験値" が得られます! 小規模のインハウスのマーケティングだからこそ、職種や役割が分担されているのではなく、認知に効果のあるものは何でもやっていきます。だから多彩な経験を得ることができます。 また自分が立案した企画をPDCAでやり通すことで、飛躍的にスキルアップできます。広告代理店としてお客様のマーケティングを支援するのとは違って、自社の発展のためにトコトンやれるのがインハウスの魅力です!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F 【アクセス】 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線)35番出口より徒歩約8分 東池袋駅(東京メトロ有楽町線)6・7番出口より地下通路で徒歩約3分 東池袋四丁目(都電荒川線)徒歩約4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
会社でインフルエンザ予防接種を実施するのは当然! それ以外に健康診断で35歳以上は内視鏡検診を実施したり、40歳以上は脳ドックもやっています。 社員の健康にはすごく気を配っている会社です! ・社会保険完備(医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給 ・出張手当あり ・無料コーヒーサーバー(紅茶もあり) ・格安の自動販売機(いろはすは20円、綾鷹のお茶が50円) ・ポット、電子レンジ、冷蔵庫を自由に利用 ・各所にAirdogで強力に空気清浄 ・社内禁煙、喫煙場所は別フロアー ・書籍や有料セミナー参加など、スキルアップに関する費用は会社負担
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(新型コロナワクチン接種当日・翌日の特別休暇など暫定実施) ・育児休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ※年間休日120日以上
3か月の研修
当社は社内資産の管理業務を追求しサービスとして提供している会社です。 しかし転職者は、通常、社内資産の管理業務を経験しておりません。 そのため入社後、部署配属前に、3か月の研修を実施しています。 当社がターゲットとする業務や、当社サービスを理解していただき、その後、部門配属となります。 会社のブログに、研修を受けた社員の感想を記載しているので、是非ご参照ください。
リモートワークについて
2020/4 - 2022/11 まで2年7ヵ月、当社は全社員在宅勤務とし、フルリモートワークを実践してきました。 その中で改めてチームでの仕事として考えると、対面での会話や、雑談の必要性がすごく大事なことだと実感し、今後は在宅勤務ではなく、会社内での業務を前提にすることとしました。 ただし子育て支援の期間や、病気・ケガなど一時的に出社が厳しい場合には、在宅勤務も取り入れていきたいと思っています。 また将来的にUターンを考えている方は、それに沿った対応(リモートワークを活用し)も可能です。
残業について
当社の平均残業時間は20時間前後です。 部署によって残業が多いなどもなく、人により差があります。 就業終了時間30分後には、2/3は帰宅しており、仮に上長が残っていても帰りにくい雰囲気はなく、個々のライフスタイルが尊重されている会社です。
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