募集背景

この度、新たなコンサルティングモデルに挑戦すべく、「ストラテジー＆ハンズオンセクター」を新しい主力事業としてスタートしました。 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となるビジネスモデルです。 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、売上向上やBPRに対してもコンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ありがたいことに現在クライアントからのニーズも増えており、よりスピード感をもって案件獲得およびフォローが必要となり、増員を募集しております。

概要

【会社概要】 【会社概要】 当社は、2009年に設立された東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。創業当初からの主力事業である、成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げや、テーマ別では物流や環境といった領域にも拡大を進めています。 2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。 戦略から実行までお客様に伴走し、価値提供する新しいコンサルティングの在り方をこれからも追及していきます。 【コーポレートカルチャー】 ・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します ・自律的自由と成果責任の両輪を大切に考えています。評価はアウトプットを中心に行い、自分の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ・社員の平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、バックグラウンドもさまざまです ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・経営課題の解決、提言スキルを高めることができる 大企業のマネジメント層から経営課題をヒアリングしつつ、その解決方法をコンサルタントとともにディスカッションします。 ・事業視点でのマネジメントスキルが身につく 業務内容に記載のすべてを一貫して行うため、事業収支を意識したマネジメントスキルも身に付きます。 ・より高いビジネススキルを身に着けることができる 共同創業者 執行役員（リクルート、アクセンチュア出身）の直下組織であるため、経営層と共に業務を経験することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 【アクセス】 都営三田線 「御成門駅」 A3出口直結、直上 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A5出口 徒歩6分 山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 北口 徒歩10分 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩8分

待遇・福利厚生

・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 　給与に応じて「生涯設計手当」の金額が設定されます。 　手当の全額あるいは一部を掛金とするか、掛金とせずに全額給与として受け取るかを選択できます。 ・育児介護関連（時短）制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会（社内）／研修（外部） ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護／介護休暇 ・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） ・入社時特別有休（4日間） ・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）