パーソルテンプスタッフ株式会社 - 「人材ビジネス業績ランキング」において8年連続第1位。業界をリードしIT/DX戦略を加速させる!
HR向けWEBサイトの企画提案や効果検証を通じ、採用をサポートします。KPI設定やアクセス解析を活用し、WEB戦略を最適化します。
WEBサイトのディレクション業務をご担当いただきます。 メインで担当するのはHR(採用)にかかわるWEBサイトディレクション業務です。 【勤務先】 東京都渋谷区代々木1丁目21-10 インターパーク代々木1F ※ ※自社制作ルームにて(クライアント先ではありません) 【業務内容例】 ■企画・提案・プレゼンテーション ■顧客打合せ・見積提出(内部・外部含む)・金額交渉 ■KPI・CVR設定・クオリティー管理・コンセプト設定、アクセス解析など効果検証からの課題解決 ■制作進行管理・ビジュアル面のクオリティーコントロール ■外部リソースコントロール(金額・納期・クオリティ) ■Webサイト制作ディレクション ■予算・売上・利益・経費管理 ■勤怠管理 ■社員教育・育成※ ※教育・育成経験のある方にゆくゆくは社員のリスキリング等にも関わっていただきます 【求める人物像】 成長意欲をお持ちの方 柔軟性・許容力をお持ちの方 協調性・コミュニケーション力をお持ちの方 一見「ありきたり」に思える【求める人物像】ですが、我々はスキル以上に大切だと考えています。 成長意欲をお持ちであれば、現在の職域に限らず他の職域にも前向きにチャレンジできます。 また、自身が成長することで周りの人の成長をサポートすることができます。 柔軟性・許容力をお持ちであれば、業務で課題が発生した際に、 現状をまず受け止め柔軟且つ客観的な視点で解決策を模索することできます。 協調性やコミュニケーション力があれば、 社内・クライアント先で多くの方の協力を得ることができ業務が円滑に進みます。 人と人とが関わる仕事だからこそ、我々はスキルだけではなく 【求める人物像】を大切にし、共感いただける方と共に成長していきたいと考えています。
募集背景
人材サービス業界において、国内屈指の事業規模を誇る私たちパーソルテンプスタッフ。 人材サービスと聞くと『派遣』というイメージが強いかも知れません。 今回募集しているWebディレクターのポジションは事業部が所有している自社の制作ルームAct.JINGU(アクトジングウ)での勤務※です。※クライアント先での就業ではありません 事業部としても今後Act.JINGUを起点とした事業拡大を計画しています。 その要となるのが、今回募集しているWebディレクターのポジションです。 ご経験を活かしながら、事業拡大のスタートアップに関わってみませんか!
配属部署
パーソルテンプスタッフ株式会社 首都圏営業本部 CAD・Creative事業部 CAD・Creativeセンター
概要
パーソルテンプスタッフ株式会社は、1973年の創業以来、 人材業界のリーディング・カンパニーとして、数多くの企業と求職者を結びつけてきました。 パーソルグループのサービスネットワークは国内523拠点・海外187拠点(※1)。 グループ会社数148社(※2)。連結で総従業員数6万6000人強(※3)、 連結売上高1,327,123百万円(※4)の企業グループに発展いたしました。 日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。 ※1 2024年2月時点 ※2 2024年6月1日時点 ※3 2023年3月31日時点 ※4 2024年3月期
この仕事で得られるもの
社員クリエイターとして働くにあたり、特長は大きく分けて4つです。 ①数々の大手企業での業務があり、スキルの幅を広げられる ②専門的なスキルだけでなく、ビジネススキルも身につけることができる ③プロジェクトリーダーをはじめとしたキャリアパスがある ④事業拡大のスタートアップに関わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木1丁目21-10 インターパーク代々木1F ※自社制作ルームにて(クライアント先ではございません) ※職種の変更範囲 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ※就業場所の変更範囲 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) 【アクセス】 JR『代々木駅』 徒歩4分 東京メトロ副都心線『北参道駅』 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険完備 【福利厚生】 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■メンタルヘルスケアサービス ※屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり)
休日・休暇
■有給休暇10日〜20日※入社後6か月以降 ■年間休日:125日(2022年度) ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■フレックス休日(年3日) ■産前・産後休業 ■育児・介護休業(育児休暇復帰率90%以上)
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