仕事内容

■組織概要： 当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ①ビジネスＩＴ推進部 ～スタッフ領域～ ∟スタッフ管理、給与計算など、社内の人事業務に関連するIT支援の推進 ～クライアント領域～ ∟受注管理や顧客請求計算など、クライアント関連の業務に対するIT支援の推進 ∟勤怠管理や業績管理など、クライアント向けの業務に関するIT支援の推進 ②サイト推進部 ～スタッフ領域～ ∟スタッフMYページ、お仕事情報サイト、派遣スタッフ登録サイト、スキルチェックなど、スタッフの利便性向上を目的としたサイトの企画およびIT管理 ∟ジョブチェキ！やテンプアプリなど、スタッフの利便性向上に向けたサイトやアプリの企画およびIT管理 ～クライアント領域～ ∟クライアント利便性向上のためのIT支援推進 ∟クライアントポータルサイトなど、クライアントの利便性向上を目指したIT支援の推進 ③インフラデザイン部 ∟データセンターのクラウド化に向けた全体計画の策定と、それに伴うインフラ案件全体の管理を担当 ∟データセンターのクラウド化に際しての設備設計および方式の策定 ∟クラウド化後のインフラ運用保守管理を担当 派遣スタッフ、クライアント企業、そして自社内が利便性高くITを活用できるように 常にアプリやシステムを進化させ正常に派遣ビジネスを行えるよう管理運用を行っています。 ■業務事例 ・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施 ・システムの改修や機能追加における仕様設計（基本設計/詳細設計） ・開発/保守ベンダーのコントロール ・システムを通じたサービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務 Step1． システムの運用保守を通じて当社システムの仕様や業務プロセスを理解 Step2． プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、 担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード Step3． プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、 企画から予算取り審議～要件定義～リリースまでの一連を、推進役として担う 以降は、プロジェクトの規模、難易度を徐々に上げていくと共に、 サイト、基幹システム、アプリ、インフラや移行・導入など、様々なプロジェクトの幅も志向を伺いながら広げて頂きたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 プロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。 成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。