株式会社キュービック - デジタルメディア業界のトップランナー/5年で約4倍に成長を遂げるベンチャー企業/ハイブリッド勤務可/平均年齢30.2歳
ユーザーの深層心理を見極め、本質的な課題解決を目指すデジタルメディア事業です。比較サイトや転職支援サイトを通じて、人々の生活をより良くするサービスを提供しています。
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。(具体は面談や面接の中でお話しできればと考えております。) ・担当メディアのグロース戦略立案や戦術推進 ・4,5名程度のチームマネジメント(KGI・KPIの設計・運用など) ・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案 ・メディアから派生したプロダクト/サービスの開発やマーケティング ・事業部横断の課題解決(例:育成や新戦術開発など) まずはご経験を活かした業務を中心にお任せしたいと考えています。1年経過のタイミングで社内公募にエントリーできるため、よりマーケの幅を広げる・サービス/プロダクト開発の方に進むなどキャリアを広げていくことも可能です。
募集背景
キュービックのデジタルメディア事業では、定量と定性情報を元にユーザーインサイトを追究し、メディア以外にも必要なツールやサービスなども自分たちで作りながら、インターネットでの課題解決体験を向上させ続けてきました。 事業者とユーザーの情報格差の大きい領域である金融・人材・士業を中心に複数マーケットに参入、さらに人材領域をはじめサービス開発も進めており、現在は100億を超える規模まで成長中です。 さらに事業を加速させるために、1)既存シェア拡大、2)新規商材への参入、3)メディア事業で得られたインサイトを元にしたプロダクト開発、を考えており、それらの推進力を高めたいということが募集背景です。
配属部署
デジタルメディア事業の広告事業部(広告運用を軸にメディアのグロースを推進する部署)を想定していますが、ご希望や志向性に応じて柔軟に検討させていただきます。
概要
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を」をミッションに、デジタルメディアの会社として創業、昨期全社売上134億と右肩上がりで成長しています。現在はメディア事業のみならず、新規事業開発・M&Aなど、事業の多角化を推進しています。 会社運営の背骨となるコアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げています。これは定量・定性情報からユーザーやメンバーの深層にアクセスし、本質的な課題解決を目指そうという価値観で、ヒトを起点に価値創造していくことを重要視しています。
この仕事で得られるもの
・裁量が大きく自由度が高い 自社メディアだからこそ自由度の高い施策を試すことができる環境があります。(月額広告費はチームごと月1〜2億程度) 成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算やクライアント担当者のバイアスに縛られることなく、自由な発想でやりたいことにチャレンジできます。 ・「上流」から「下流」まで手掛けられる 縦割りや分業により、プロジェクトの一部分しか担当できない環境とは異なり、キュービックのマーケターは、事業戦略立案、メディアのUX改善、プロダクト開発、営業と連携した営業戦略や戦術立案など、「上流」の戦略設計から「下流」の具体的な施策実行まで、一連で任せられる環境があります。 ・定量×定性情報を元にインサイトにとことん向き合う キュービックのマーケターは、CPAやROASなどの定量情報にこだわることはもちろん、インタビュー調査で直接ユーザーの声を収集することや、コンバージョン後のユーザー動向についてもヒアリングを進めることで、より深くユーザーのインサイト(潜在的な欲求)を調査しています。 ユーザーのインサイトにとことん向き合うことで、さらに利便性や独自性の高い取り組みに繋げられると考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階) <変更の範囲> 本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅から徒歩8分 JR・各線「新宿」駅から徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤交通費支給(上限35,000円まで) 近接手当 ※支給条件あり 10,000~30,000円 パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員が対象 確定拠出年金 紹介報酬制度 お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) 定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) 産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり) 妊活・不妊治療サポート制度(適用条件あり)
休日・休暇
■休日・休暇:年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・いつでも五暇(5日) ・ウェルカム休暇(4日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能 ・慶弔休暇 ・ライフサポート休暇(5日)
就業時間備考
■就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分) ・時間外労働あり(月平均20時間程度)※個人によります。 ・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■契約期間:期間の定めなし ■試⽤期間:入社日より3ヵ月(条件面の変更なし)
働き方
・週2日の選択型在宅勤務制 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視
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