仕事内容

【募集概要】 当社の製品は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,700社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 ・人材情報の一元化・見える化が実現できる、人材データベースシステム ・評価運用業務の効率化を支援する、評価ワークフローシステム ・申請業務のペーパーレス化を目指した、ワークフローシステム ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える、人員配置システム など 【具体的な業務内容】 ・開発プロセスの改善に繋がる新しいツールの調査・検証 ・ツール導入時のルール整備・運用設計、導入後の効果測定と継続的な改善 ・必要に応じてプログラミングおよびコードレビュー、インフラ構築・運用 ・エンジニアリングによるチーム内の技術課題解決 【導入事例】 ・GIthub Copilot（コーディングサポート） ・GIHOZ（テスト設計サポート） ・DIfy による RAG構築（社内ドキュメント検索体験向上） ・セキュリティ検知系ツール（メール、ライブラリ管理） ・LLMを利用した業務改善プロジェクト（日本語文書解析）