株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!
「カオナビ」は、企業の人事課題を解決するクラウド型人材管理ツールです。タレントマネジメントを支援し、直感的な操作性で企業のパフォーマンス向上を実現します。
◾️当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアトップクラスを獲得してきました。有難いことに現在では、あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 これまではタレントマネジメントシステム「カオナビ」で、人材管理市場をリードしてきましたが、2024年には、新たに以下の2つのプロダクトをリリースしました。 ・経営陣/経営企画/現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム「ヨジツティクス」 ・労務/タレントマネジメント領域の情報一元化を推進する労務管理サービス「ロウムメイト」 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。 ◾️業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援 - 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング - 開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 ⚫︎プロダクトが抱える技術的課題の解消 - ライブラリや使用言語のバージョンアップ - 技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案 ⚫︎新技術の調査・研究および開発 - プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発 - 生成AIを利用した業務改善施策 ⚫︎その他組織貢献(有志で以下のような取り組みを行っています。) - メンバー教育のための企画/施策 ・技術広報に関する活動 ◾️開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 開発言語:Go, PHP, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク:Gin, Laravel, React, Flutter 開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit ◾️ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。自分のポジションにこだわらず、全体最適に向けた技術/組織的な戦略の立案に興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。 ・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。 ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドの技術に挑戦することも可能です。
募集背景
マルチプロダクト戦略が進む中、CTO室が担う以下のミッションは更に重要となってきています。 ・プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援 ・プロダクトが抱える技術的課題の解消 ・新技術の調査・研究および開発 これらのミッションは、全て顧客に対する価値提供がスムーズに行えるようになるためであり、実現に向けた手法はエンジニア自身に委ねています。 激しく変化する状況の中で、柔軟に対応しながら技術で組織に貢献していただけるエンジニアをCTO室では求めています。
配属部署
CTO室
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 【アクセス】 ・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」中央改札・南改札直結 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」B6出口直結 ・東京メトロ銀座線「渋谷駅」スクランブルスクエア方面改札直結 ・東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」B6出口直結 ・京王井の頭線「渋谷駅」直結
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■スーパーフレックスタイム フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり 【福利厚生・その他】 ■交通費支給(月上限3万円) ■各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度 ■カオナビ従業員持株会 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) 【受動喫煙対策】 ■屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)祝日 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇(3日間・通年) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
スキル&キャリアサポート制度
■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
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