パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
- IT/Web・通信・インターネット系
パナソニックでICTビジネスを担うトータルソリューションプロバイダー
自社サービス製品あり
カジュアル面談歓迎
企業について
◆35年の実績◆現場知見×IT・OTのものづくりが魅力の会社です！
当社は、単なるIT企業・システムインテグレーターではありません、デジタルソリューション企業です！
多くの現場を持つパナソニックグループ、そこで培われた「現場知見」と創業以来のDNAである「IT」で、日本社会が直面している労働人口減少へのお役立ちを使命としています。
多くの現場を持つパナソニックグループ、そこで培われた「現場知見」と創業以来のDNAである「IT」で、日本社会が直面している労働人口減少へのお役立ちを使命としています。
現場知見とデジタルで人をカイホウする
～人を作業から解放し、人の可能性を解き放つ～
減り続ける労働人口と低迷する国際競争力、そんな日本の現状の中、
現場力の中心である“人”は、その可能性を存分に発揮できているのでしょうか？
人だからできること、人だから挑めることに、その力を活かせているのでしょうか？
人を作業から解放し、人の可能性を解き放つ。
それは、日本の未来を創ることそのものだと、わたしたちは信じています。
わたしたちは、多くの現場を持つパナソニックグループで培った現場知見と、
創業以来培ってきたIT・OTのデジタルの力で、人をカイホウします。
人手がかかること、人にしかできないと思い込んでいた作業から解き放たれる未来。
やりたくてもできなかったこと、できるはずがないと思っていたことに挑める未来。
一人一人がそれぞれの強みや個性を活かし、人の可能性が無限に広がる未来。
そんな、人の輝きに満ちた未来を、見にいきませんか？
減り続ける労働人口と低迷する国際競争力、そんな日本の現状の中、
現場力の中心である“人”は、その可能性を存分に発揮できているのでしょうか？
人だからできること、人だから挑めることに、その力を活かせているのでしょうか？
人を作業から解放し、人の可能性を解き放つ。
それは、日本の未来を創ることそのものだと、わたしたちは信じています。
わたしたちは、多くの現場を持つパナソニックグループで培った現場知見と、
創業以来培ってきたIT・OTのデジタルの力で、人をカイホウします。
人手がかかること、人にしかできないと思い込んでいた作業から解き放たれる未来。
やりたくてもできなかったこと、できるはずがないと思っていたことに挑める未来。
一人一人がそれぞれの強みや個性を活かし、人の可能性が無限に広がる未来。
そんな、人の輝きに満ちた未来を、見にいきませんか？
2つのコアソリューション
◇AI＆ICTソリューション◇
働き手不足への対応や競争力向上のために、工場のスマート化がこれまで以上に求められています。
私たちは、ICT技術・知見を礎に、IoTによるデジタル化、BIによる可視化、AIによる自動化などの実現により、製造業とその現場で働く人々を作業から解放し、更なるスマート化・生産性向上への可能性を開放します。
◇働き方改革ソリューション◇
人材の多様化により、人々の働き方は変革期を迎えています。
私たちは、ICTツールを使ったABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）の実現、AI・RPA導入による業務量の軽減など、決まった場所、時間、業務から人々を解放し、一人ひとりにとってより良い働き方の可能性を開放します。
働き手不足への対応や競争力向上のために、工場のスマート化がこれまで以上に求められています。
私たちは、ICT技術・知見を礎に、IoTによるデジタル化、BIによる可視化、AIによる自動化などの実現により、製造業とその現場で働く人々を作業から解放し、更なるスマート化・生産性向上への可能性を開放します。
◇働き方改革ソリューション◇
人材の多様化により、人々の働き方は変革期を迎えています。
私たちは、ICTツールを使ったABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）の実現、AI・RPA導入による業務量の軽減など、決まった場所、時間、業務から人々を解放し、一人ひとりにとってより良い働き方の可能性を開放します。
職場環境
～従業員一人ひとりが健康で生き生きと働ける環境づくりが、経営活動の原点～
パナソニック ソリューションテクノロジーは、お客様の働き方改革にお役立ちできるソリューションのご提供を通じてお客様のビジネスをご支援する会社です。
その為には、従業員が元気で高いモチベーションを持ち、自らが働き改革を実践していくことが必要不可欠です。
このような考えのもと、従業員一人ひとりの健康意識を高め、心身共に健康で生き生きと働くことができる環境づくりに取り組んでいきます。
代表取締役社長 伊藤 一義
《コミュニケーション活性化》
・1on1ミーティング：上司（課長）と部下の1対1の面談を毎月1回以上実施
・職場懇談会：毎月1回、職場で懇談会を実施、他職場とのクロス職懇も実施
・オンライン懇親会：職場の懇親会に費用を助成、「まじめな雑談」の機会として実施
《働き方改革・ワークライフバランス》
・長時間労働抑止システム「Chronowis」の導入（2021年度：残業時間平均22時間）
・フルフレックスタイム、時差出勤、テレワーク、社外サテライトオフィスの導入
・フリーアドレスをオフィスへ導入
パナソニック ソリューションテクノロジーは、お客様の働き方改革にお役立ちできるソリューションのご提供を通じてお客様のビジネスをご支援する会社です。
その為には、従業員が元気で高いモチベーションを持ち、自らが働き改革を実践していくことが必要不可欠です。
このような考えのもと、従業員一人ひとりの健康意識を高め、心身共に健康で生き生きと働くことができる環境づくりに取り組んでいきます。
代表取締役社長 伊藤 一義
《コミュニケーション活性化》
・1on1ミーティング：上司（課長）と部下の1対1の面談を毎月1回以上実施
・職場懇談会：毎月1回、職場で懇談会を実施、他職場とのクロス職懇も実施
・オンライン懇親会：職場の懇親会に費用を助成、「まじめな雑談」の機会として実施
《働き方改革・ワークライフバランス》
・長時間労働抑止システム「Chronowis」の導入（2021年度：残業時間平均22時間）
・フルフレックスタイム、時差出勤、テレワーク、社外サテライトオフィスの導入
・フリーアドレスをオフィスへ導入
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（2件）
企業情報
会社名
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
業界
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり資本金
1億円
売上(3年分)
2021年 3月 203億円
2022年 3月 239億円
2023年 3月 241億円
設立年月
1988年12月
代表者氏名
代表取締役社長 伊藤一義
事業内容
・ICT × AI × 現場知見をコアとしたフルスタックソリューションの提供
・産業・製造現場の高度化・可視化・デジタル化ソリューションの提供
・ニューノーマルに対応した時間・場所にとらわれない働き方と高い業務生産性を実現するソリューションの提供
・企業・従業員の人材育成を支援するeラーニングおよび研修サービスの提供
・知財調査・分析・管理のためのソリューション・サービスの提供
・ITインフラ基盤およびシステムの企画・設計・開発・導入から運用・保守・管理までの総合SIサービスの提供
株式公開（証券取引所）
非上場
主要株主
パナソニック 出資管理合同会社
主要取引先
株式会社セブン銀行 / 株式会社ビー・エム・エル / 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ / ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 / 東京エレクトロン株式会社 / 塩野義製薬株式会社
従業員数
435人
平均年齢
44.5歳
本社住所
東京都 港区東新橋２丁目１２番7号 住友東新橋ビル２号館
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