募集背景

■この度、日本初のサイバーセキュリティ企業×人材サービス事業のパートナーシップ制度化を目指し、サイバーリーズン社と弊社の共同でサイバーセキュリティ人材の育成プロジェクトを開始することとなりました。 今回、そのプロジェクト内において市場価値が高まり続けるセキュリティエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。 各ユーザーや各パートナーの業務を受けているため、日本最大のEDRベンダーを初め、各種セキュリティ案件に参画して頂きながら、汎用性のある高度なセキュリティ人材としてご活躍いただきます。

配属部署

入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。 ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、 様々なお話しをお聞きできればと思っております。

概要

技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、様々な角度からエンジニアのキャリアアップを バックアップする当社。 信頼と実績からなる、豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。

この仕事で得られるもの

＜得られる知識・スキル＞ エンドポイントセキュリティにおけるトップクラスシェアを誇るCybereason社製品・サービスの専門知識・専門スキルを身につけられます ■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破した2023年9月現在も、教育体制に手を抜くことは一切していません。 グループ会社にエンジニア育成塾を抱えており、 グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ■ 豊富な案件で多様なキャリアを選択可能 当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いがあり（2024年5月時点）、「この技術を極めたい」 、「常に新しい知識を吸収し続けたい」 、「幅広い業界の現場を体験してみたい」 など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。 また、自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

勤務地

【勤務地詳細】 自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先 ※エリアをまたぐ異動は発生しません。 【アクセス】 ※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備 確定拠出年金制度（401K） 定年制65歳（再雇用制度無し） 育児短時間勤務制度（子どもが小学校に入学するまで延長可能） 交通費全額支給 出張手当 家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） 転居費用負担 帰省旅費 赴任手当（月5万円） 借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり 慶弔金制度 提携保養所

休日・休暇

★年間休日123日以上 ・完全週休2日制（基本土日休み）※プロジェクト先によりシフト制の場合あり ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・介護休暇 ※プロジェクト先により変動の場合あり