株式会社ベネフィット・ワン - 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中
従業員データを活用し、人事部のDXを実現する画期的なプラットフォームです。健康状態やパフォーマンスに基づき、最適なサービスを自動提供する未来を目指します。
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理(業務委託、パートナー) ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 『ベネワン・プラットフォーム』とは 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。 「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞
募集背景
2025年度を目標にシステムの内製化を完了させる予定です。 今年度目標80名を達成するため、積極的にエンジニアの中途採用を進めています。
配属部署
情報システム事業部 開発・運用部 ・事業部全体で約130名の社員と、約60名のベンダーさんと共に仕事をしています。 ・20代~40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です。
概要
福利厚生のアウトソーシング事業でトップシェアを誇るベネフィット・ワン。世界でも前例がない、画期的かつユニークなきめ細かいサービスで、多くの人に「喜び」を提供。近年は海外展開や積極的な新規事業の立ち上げにも力を入れており、常にチャレンジの姿勢で成長し続けています。 売上高、会員数ともに順調に右肩上がりを続ける同社が、1996年の創業に次ぐ、”第二創業”と位置づけるほどの転換期を前に、社員の増強を目指します。 現行のサービス基幹システム(オンプレ、モノリシック)をAWSを中心としたクラウド環境へ、クラウドマネージドなサービスを用いたリアーキテクト(µサービス化、コンテナ化)による全面刷新を遂行中です。 また、アウトソース主体であったシステム開発・運用・保守作業の内製化を進めていきます。数多くの新規プロジェクトが立ち上がっており、裁量権を持って幅広い業務に関わって頂きたいと思っています。 開発環境: ・サーバーサイド:ECS、Linux、Java ・フロントエンド:JS(Vue.js) ・フレームワーク:Springboot ・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に) ・RDB:Amazon Aurora(Postgresql or MySQL) ・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
この仕事で得られるもの
■エンドユーザーが近いため、緊張感とともにやりがい・充実感を得やすい環境です。 ■システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 ■大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積むことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー36階・37階 ・申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム11:00~14:00) ・リモートワーク週2回まで(業務状況により可) 【アクセス】 新宿駅 徒歩12分 京王新線 初台駅 徒歩6分 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入) ・社内通貨制度BIPo (会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと) ・給トク払い (毎月かかる光熱費関連の費用を安くできる給与天引き決済サービス) ・カフェテリアプラン (多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間最大30万円分)) ・ハピルス健康ポイント (日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス)
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・マイケアデイ(年1回、健康診断受診日を心身ともに休んで頂く日として半休を取得可能な有給) ・誕生日休暇 ・フリーホリデー(連続3日以上の取得可能な有給) ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇:実績多数 ・育児休暇:実績多数 ・介護休暇、休業 ・看護休暇 ・忌引き休暇 ・裁判員休暇
【社内ベンチャー制度】
年1回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する提案を経営陣に“直接"プレゼンテーションできる機会を設けており、優れたアイデアについては法人化・事業化をバックアップ。 ※入社1年目から参加可能 ※過去の実績/法人設立1件、社内事業化推進4件
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