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国内トップクラスのインフルエンサービジネス企業/新規プロダクトのBizDev担当/想定年収720万以上/年間休日127日・リモート

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UUUM株式会社 - 想いの熱量でセカイを切り拓く/Expand the World with Great Zeal

UUUM株式会社 求人画像1
新規事業開発
480万円〜1200万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:インフルエンサーギャラクシー事業
インフルエンサーギャラクシー事業

テクノロジーとプロデュース力でクリエイターの創造活動を支援する事業です。収益の安定化を図り、新たなビジネスチャンスを創出するインフルエンサー事業です。

仕事内容

本ポジションは、UUUMのアセットを最大限に活用した価値提供を実現するプロダクトの事業開発担当として、既存事業との統合や新規事業開発など、事業の可能性をあらゆる角度から検証し、実行する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・市場および競合分析を通じた新規ビジネス機会の発掘 ・新たなプロダクトのマーケティング戦略の策定と実行 ・カオスマップのカテゴリやプレイヤーに関する深い理解と最新トレンドの把握 ・社内外のステークホルダーとの関係構築および交渉 ・トレードオフが発生する場面でのwin-winな解決策の提案と実行 ・高品質なインタビューの実施と洞察の収集 ・高度なリサーチとデータ分析を通じた戦略的提言 【ポジションの魅力】 ✔ 業界をリードする存在としての強み UUUMは業界をリードする存在として、100万人以上の登録者を持つクリエイターが多く在籍しており、独自のリソースと広告主との強力なネットワークを持っています。これにより、事業開発のフロントランナーとして最先端で活躍できる環境が整っています。 ✔ 豊富なビジネスチャンス インフルエンサーエコノミーの最前線にいるため、業界特有の知識やトレンドを迅速にキャッチアップでき、ナショナルクライアントとのネットワークやクリエイターを通じたコミュニティ形成など、ビジネス開発の領域が豊富に存在します。 ✔ 最高の成果を得るための環境 ・高い裁量権 プロジェクトの方向性や戦略を自ら決定できる環境が整っていることにより、個々のアイデアやビジョンを実現する機会が与えられます。 ・オープンなコミュニケーション チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、アイデア交換や協力が促進されるオープンな社風です。 ・イノベーションの奨励 新しいアイデアや提案が歓迎され、自身のクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

募集背景

新規事業立ち上げに伴う募集

概要

インフルエンサーエコノミー業界最大手のUUUMは、日本国内のすべてのクリエイターを「ゆりかごから墓場まで」支えるため、これまで培ってきたノウハウと技術を活用した価値提供を行う新たなプロダクトを立ち上げます。 この成功を事業側から追求し、クリエイターへの価値提供にこだわり抜き、粘り強く仮説検証を繰り返し、私たちと共に新たなプロダクトを成功に導いていただける方をお迎えしたいと考えています。

この仕事で得られるもの

✔ 多様なキャリアチャンス ・キャリアアップの機会 成果次第で管理職やエグゼクティブポジションへの昇進が可能です。 ・グローバルな視野 UUUMのグローバル展開や海外市場への進出により、国際的なキャリアを築くチャンスがあります。 ・ネットワーキングの拡大 業界のトップクリエイターやマーケティングのプロフェッショナルとのつながりを広げ、貴重な人脈を形成できます。また、同時に業界に関する深い知見を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー28階 【アクセス】 都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」六本木交差点方面改札より約6分 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・エンタメ手当 ・ランチ手当 ・子ども誕生日手当 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・借上社宅制度 ・ウォーターサーバー設置 ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置 ・各種社会保険完備

休日・休暇

☆年間休日127日(2023年実績)☆ ・週休2日制 ・夏季休暇(7~10月の期間内に5日間取得可能) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・有給休暇

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり 特記事項 : 屋内禁煙(ビル内喫煙可能場所あり)

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