株式会社CAMPFIRE - 一人でも多く一円でも多く、想いとお金が めぐる世界をつくる。
個人や企業のアイデアを資金化する場を提供し、挑戦を支援するプラットフォームです。夢や目的に賛同する支持者を募り、想いとお金を繋げ、多くの夢を実現します。
▼本ポジションのミッション CAMPFIREのミッションである"一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる"ため、CAMPFIREを通じて"プロジェクトを起案・支援して良かった""という体験をより多くの方にしていただくこと。 クラウドファンディングの認知を拡大してもらうとともに、実際に起案・支援いただくための仕組みづくりを行っていただきます。 支援者向けの認知拡大から顧客の獲得、育成のあらゆるフェーズにおけるコンテンツ企画から運用までお任せしたいと考えています。 ▼業務内容 より多くの支援者を獲得し、より長くCAMPFIREを利用していただくための戦略や施策の立案・実行・分析することがメインのミッションです。ユーザーの新規獲得からサービス継続利用を目的としたキャンペーンや顧客コミュニケーションの課題抽出・データ分析・改善施策の立案/実行まで一気通貫でお任せします。 具体的には ・CAMPFIREの利用ユーザーセグメントに応じた顧客向けマーケティング戦略立案 ・ユーザー課題把握のためのリサーチ・施策の立案 ・複数のチャネルをまたいだコミュニケーション設計 ・課題を解決するための具体的な打ち手の立案・実行 ・継続的な利用を促進するためのクーポン/キャンペーンの設計 ・将来的なチームマネジメント ▼業務で利用するツール ・ Google Workspace ・Slack ・Marketo ・Hubspot(SFA) ・ZOOM ・GoogleAnalytics ・GoogleBigquery ▼チームマネージャーからのメッセージ 当ポジションはCAMPFIREの事業成長に直結する重要な役割であり、市場の観点から見てもクラウドファンディングという余白の大きい市場でマーケティングスキルを存分に活かしていただける面白みがあるポジションだと思っております。これからのCAMPFIREの事業成長、ひいてはクラウドファンディング市場の拡大に向けて、数字にこだわりつつ、戦略立案から実行まで当社のCRMマーケティングをリードいただける方からのエントリーをお待ちしております!
配属部署
マーケティング室 ▼チーム体制 室長 1名 リーダー 1名 メンバー 6名
概要
当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 クリエイターの「つくりたい!」をクラウドファンディングで実現「CAMPFIRE Creation」
この仕事で得られるもの
▼ポジションの魅力 - 急成長中の市場で、社会的意義のあるサービスのグロースを経験できる - 戦略から実行まで一気通貫のコンテンツマーケティング経験が積める - 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる - フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける
勤務地
【勤務地詳細】 在宅勤務(東京オフィス:〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201) ※全国各地からのフルリモートワーク可能 【アクセス】 代官山駅 徒歩3分 恵比寿駅 徒歩8分 渋谷駅 徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
-確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金基金)あり -副業可(正社員の在籍前提) -雇用期間:入社日より期間の定めなし -始業・終業時刻、及び休憩時間: フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:8時〜11時、15時〜21時、コアタイム:11時〜15時) 休憩時間60分 -保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) -交通費実費支給 -在宅勤務手当:月8,000円 -MacBook貸与 ※一部職種は必要に応じてWindows貸与
休日・休暇
-勤務日:月~金曜日(業務の都合による変動あり) -休日:土日祝日その他 就業規則による -休暇:年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 就業規則による -育休産休制度実績あり -屋内禁煙( 喫煙専用室別フロアにあり)
CAMP IN制度(お試し入社制度)について
働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施
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