仕事内容

●開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ※障害が発生した際には、チーム全員で協力して迅速に対応し、問題を解決します。 ・非エンジニア部門との協力強化 ※円滑なコミュニケーションを通じて、ビジネスニーズを技術的に解決するための橋渡し役を果たします。 ・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ●事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 ・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング ・技術的な専門知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ （参考）開発アプリケーションおよび開発組織 アプリケーション構成の一例 ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB ・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークにはSpring Framework）で実装 ・アプリケーションのフロントエンドは主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け）で実装 開発環境、ワークフローの一例 ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 　※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化 ・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中 ・チーム内のコミュニケーションは主にSlackやGoogle Meetを利用 ●開発組織の構成 Faber Companyのエンジニアチームは東京本社とベトナム支社（Faber Vietnam、100％子会社）の2拠点間で連携を取りながら、開発を進めています。 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。 本社には営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの他部署のメンバーが常駐しており、開発チームはこれらの部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めます。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加（相談に応じて交通費および参加費も支給）や技術書籍の購入などを支援する制度があります。 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。