株式会社アールストーン

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

自身の成長と会社の成長を感じられる。利益だけを優先してビジネスをしていないので、本当の意味で顧客志向がなんなのかを考える機会が多い。お客様の為に自分たちが何が出来るのかを追求できる。また、個人ではなくチームでアイデアを出し合って仕事が出来る。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

インフラ面はまだまだ整っていない。マネジメントをする人間が少ない事や未経験で入社してくるメンバーが多い為、教育面は弱いと感じる。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

先義後利の考え方を持っているかどうか。自分の事だけではなく、チームプレーを大事に出来る人。先ずは行動を起こせたり、切り替えが早い人。会社の変化を楽しめる。大前提として明るく活発な人。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

指示待ち型や考えすぎる人。考える事は良い事だが、それで行動が起こせないと難しい。良くも悪くも会社の変化のスピードは速いので、変化を楽しめないと厳しい。

サービス系
IT/Web・通信・インターネット系
コンサルティング・リサーチ

【IT/WEB/GAME領域特化】エンジニア・クリエイターの転職を支援し、成長産業から日本をグロース！

企業について

クライアントワークにとどまらず、各制作案件は、カンヌ国際広告祭やグッドデザイン賞など国内外から評価頂いております。

エンジニア・クリエイターに特化。さらなるスケールを目指す

━━　進化し続けるweb業界を採用という側面からアプローチ　━━
インターネットビジネスにおいてその事業スピードは加速度的に早くなってきており、そこで働く人材も凄まじい速さで進化を求められています。
私たちアールストーンはこの流動性の高い領域で、雇用・採用の側面から「経営戦略＝人事戦略」と考え、企業様の成長をお手伝いしています。
　　
一方、転職を考えている求職者の方が「しっかりと納得し入社後に活躍できる」ことをサービスの根底に置き、キャリアのサポートをしています。

コロナ禍でも利益を創出し続けるグループ企業

【株式会社ぱむ】
金融(Financial)領域に対して、デジタルマーケティング(Digital Marketing)を武器に課題解決をしています。
日本経済を支える金融業界に対し、デジタル領域の最先端技術や知識を用いた提案を行うことに今後さらに力を入れていきます。

【株式会社ピース】
世界をクリエイティブで繋ぎ、コミュニケーションの連鎖を生み出している制作会社です。
課題をデータ分析し数値的根拠を示すことで、かっこいいだけのデザインを超えた、より効果の高いクリエイティブを制作しています。

プロフェッショナルとチーム力の両立をするための取り組み

会社として目指す目標が非常に高いため、日々の業務もハードです。
だからこそプロフェッショナルとしての市場価値が高く活躍できると考えています。

一方で、チームとして仲間を大切にしながら「ビジネススキルだけではなくライフステージとしても成長してほしい」そんな想いからグループでは様々な取り組みを仕掛けています。

（例）
・月次、四半期、通期のAWARD
・読書会、勉強会、図書館制度
・グループ内での職種チェンジに挑戦できるジョブチャレンジ制度

募集している求人

サービス職（人材/店舗/医療）の求人（1件）

人材コンサル｜マネージャー

500万円〜800万円

東京都

インタビュー

代表取締役社長吉岡誠司株式会社JAC Recruitmentにて横浜支店を立ち上げて軌道に乗せた後、本社にて部長、執行役員を経験。2011年4月、株式会社JAC Internationalを子会社として立ち上げ、代表取締役に就任。2019年1月、株式会社アールストーンの代表取締役に就任。

── 大小様々に星の数ほど人材紹介会社がある中で、御社はどのような個性を打ち出していこうとお考えですか。

エージェントは大きく分けて、大手百貨店型と小さな専門ブティック型があります。「どんな業界、どんな職種もやります」という大手人材紹介会社と、規模は小さいけど「業界、職種も特化してやりますよ」という会社。大手は完全に仕組み化していて、データでマッチングをかけて営業担当、求職者への面談担当、オペレーション担当と分業して効率よく回しています。規模が小さい会社であれば、求人企業の社風とか求職者の志向性など人力でしかできない部分をベースに展開します。この2つを両極に、規模が大きくなればなるほど仕組化も進んでいくというのが今のこの業界の姿ですが、我々は、規模は追及しつ... 続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

30代後半

営業系

自身の成長と会社の成長を感じられる。
利益だけを優先してビジネスをしていないので、本当の意味で顧客志向がなんなのかを考える機会が多い。
お客様の為に自分たちが何が出来るのかを追...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

30代後半

営業系

インフラ面はまだまだ整っていない。
マネジメントをする人間が少ない事や未経験で入社してくるメンバーが多い為、
教育面は弱いと感じる。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

営業系

先義後利の考え方を持っているかどうか。
自分の事だけではなく、チームプレーを大事に出来る人。
先ずは行動を起こせたり、切り替えが早い人。
会社の変化を楽しめる。
大前提とし...もっとみる

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

営業系

指示待ち型や考えすぎる人。
考える事は良い事だが、それで行動が起こせないと難しい。
良くも悪くも会社の変化のスピードは速いので、変化を楽しめないと厳しい。

企業情報

会社名

株式会社アールストーン

業界

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

資本金

2,000万円

設立年月

2007年10月

代表者氏名

吉岡　誠司

事業内容

■IT/WEB/GAME業界に特化した人材紹介サービス（エンジニア、クリエイター職等）
■採用に関する総合コンサルティング

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートホールディングス、株式会社メルカリ、株式会社ビズリーチ、クルーズ株式会社、株式会社DMM.com、株式会社ドワンゴ、弁護士ドットコム株式会社、Sansan株式会社、株式会社アイ・エム・ジェイ、株式会社セガゲームス、株式会社リッチメディア、FROSK株式会社、株式会社アイスタイル、レバレジーズ株式会社、ランサーズ株式会社、株式会社Cygames、株式会社コロプラ、テックファーム株式会社、チームラボ株式会社　等

従業員数

18人

平均年齢

29.8歳

本社住所

東京都豊島区西池袋2-41-8　I・O・B 8F