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【自社開発案件/エンジニア】スキルアップを目指す方歓迎◎サーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発をお任せします!<フレックス/副業可>

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株式会社クリエイターズマッチ - 「Always with Creators」当社の事業を通して、世界中のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指しています。

株式会社クリエイターズマッチ 求人画像1
★自社開発エンジニア
380万円〜650万円
東京都
Python, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:AdFlow事業
AdFlow事業

クリエイティブ特化型の工数削減ツール「AdFlow(アドフロー)」の開発・運用を行い、クリエイターとクリエイティブにまつわる方の工数を平均45%も削減しています。

仕事内容

自社プロダクト「AdFlow」や、開発予定のBtoB向けWebアプリケーションの開発業務をお任せします。要件定義などの上流からリリース後の保守運用までをお任せするので、スキル向上を目指す方にもピッタリのポジションです。 【AdFlowとは?】 平均45%の工数削減効果!利用者実績16万人を突破する「クリエイティブ制作に特化したプロジェクト管理ツール」です。 ◆具体的な業務 ・プロダクトの企画・設計 ・システムの環境構築 ・プログラムの開発 ・検証 ・保守運用 ◆開発環境一例 ・AWS ・GCP(BigQueryなど) ・Laravel ・MySQL ・Vue.js ※今後、PythonやLLMなどを使用した開発も予定しています。 ◆働く環境 ・フレックス制度の導入(コアタイム11:00〜15:00) ご家庭の事情やその日の打ち合わせ・体調など、それぞれの状況・環境に合わせて、朝早くから働いたり、ゆっくり仕事を始めたりと、ルールの中でフレキシブルに働ける環境です。 ・在宅勤務の実施 フルリモートではございませんが、毎日の出社は必要ありません。 現状、週2日在宅勤務の相談が可能となっています。

募集背景

2007年の創業以来、広告分野で15万本を越えるクリエイティブを手がけ、インターネット広告制作においては国内トップクラスの実績を誇る当社。 独自の価値を生み出し続けることで、創業以来毎年安定した成長を遂げています。 教育・制作・開発の3つの分野のサービスを通して、世界中のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指すべく、成長をさらに前進させてくれる新たなメンバーを募集しています!

配属部署

所属部署 ー Develop Div. 平均年齢は33歳、20代前半~40代まで幅広い世代が活躍しています!

概要

「クリエイターとは」 解決のためのアイディアをカタチにする人のこと。 才能のことではなく、変化を恐れずに挑戦する人のことです。 本来はどんな仕事でもクリエイターでいられるということだと思います。 日々の中で、アイディアを持って取り組み、失敗して、また挑戦する。 それが私たちクリエイターズマッチです。 私たちが大切にしていることは、人を輝かせるためには、まず自分たちが輝くこと。 様々な価値観や働き方、互いを認め合い切磋琢磨すること。 そうした組織であり続けることで、社会の中に新たな価値を生み出し続けます。

この仕事で得られるもの

◆フルスタックとして活躍できる裁量の大きい環境 フロントエンドからバックエンドまで、幅広い開発領域に携われます。 ◆サービス全体を支えるやりがい 要件定義から運用まで、一貫してシステム開発に関わることでサービスの成長を実感できます。 ◆BtoBサービスでのスキルアップ 企業向けサービス開発を通じて、専門性の高い知見や経験を積むことができます。 ◆働きやすい環境 基本は出社・フレックスタイム制での勤務になりますが、業務内容や状況に応じてリモートワーク(最大週2日程度)のご相談が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、自分のライフスタイルに合わせた勤務ができるため、効率的に仕事を進めることができる環境が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F 【アクセス】 JR山手線「新橋駅」から徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線「汐留駅」から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆交通費実費支給 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険 ◆確定拠出型年⾦ ◆フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ◆副業可 ◆服装自由 ◆永年勤続表彰(3・5・10年) ◆産休・育児休業・介護休業制度あり(育休後復帰率100%) ◆各種慶弔制度あり ◆歓送迎会、達成会等の費用補助あり ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種(被保険者・被扶養者) ◆屋内禁煙(※屋外に喫煙スペースあり)

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日祝) ◆有給休暇(3か月勤務後、初年度10日間) ◆夏季休暇(会社一斉休業:8月13日~8月15日) ◆夏季特別休暇(6月~9月の間で3日間) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

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