株式会社TOKIUM - 「未来へつながる時を生む」という志のもと、クラウド経費精算システムの「TOKIUM経費精算」クラウド請求書管理システム「TOKIUMインボイス」を運営。
支出管理クラウドTOKIUMは、非生産的な業務を効率化し、貴重な時間を創出します。「請求書処理」や「経費精算」などの業務課題を解決し、新たな市場価値を提供します。
TOKIUMが提供するいずれかのBtoB/SaaSプロダクトに専任で携わるQAエンジニアとして、大きな裁量のもとで「プロダクト品質の維持・向上」を牽引していただきたいと考えています。 TOKIUMのQAエンジニアが達成すべきミッションは、「お客様の代弁者としてプロダクトの品質・満足度を引き上げ、プロダクトの価値を継続的に届ける」ことです。そのため、TOKIUMのQAエンジニアには、社会インフラに相応しい高い品質を実現するため、QAにまつわる広範な業務に取り組むことが求められます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ●テストの計画・設計・実行を通したプロダクトの不具合・問題の発見、リリース可否の判断 ●スクラム内でのプロダクトの機能要件・設計に対するレビュー ●新たにリリースされる機能の他部署への情報共有、ならびにお客様への通知内容検討・文面作成・レビュー ●テストの自動化を含む、プロダクトチームの生産性向上施策の策定・実行
募集背景
現在私たちは、経費や請求書のデータから企業の「支出」の流れを可視化し、企業の適切な意思決定を支援する法人支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォームを生み出そうとしています。 ”世代を超えて残る「未来へつながる時を生む」社会インフラ"としてお客様に選ばれ、長く利用されるためには、プロダクトが使いやすく、お客様の課題を本質的な部分から解決できる状態にあることが求められます。 以上の背景より、あらゆる方面から「プロダクト品質の維持・向上」という成果をもたらすことのできる、バイタリティに溢れたQAエンジニアの方を募集するに至りました。
配属部署
プロダクト部 (弊社では、プロダクトの価値提供をしっかりと行えるようにQA組織を開発部ではなく、プロダクトマネージャーが所属する部署に置き、上流から関われるようにしております)
概要
支出管理クラウドTOKIUMは、あらゆる企業に存在する非生産的な業務からお客様を解放し、創造性・生産性の高い時間を生み出すサービスです。単なるシステム導入だけでは楽にならない業務や解決されない課題をユニークな方法で解消し、新しい価値・市場を創出しながら成長を続けています。 現在は「請求書処理」「経費精算」「国税関係書類の管理」「契約書管理」という4つの業務に対応するプロダクトを提供しており、経理領域にまつわる業務課題にアプローチしています。 ●TOKIUMインボイス「請求書は会社に届かない時代へ」 ●TOKIUM経費精算「領収書をスマホで撮って、専用ポストに入れるだけ」 ●TOKIUM電子帳簿保存「あらゆる取引関係書類をまとめて管理」 ●TOKIUM契約管理「電子および紙の契約書をクラウド上で一元管理」
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 TOKIUMのプロダクトは、いずれもアジャイルな体制で開発されており、1つのプロダクトの開発・運用に1つのスクラムチームがオーナーシップを持つ体制となっています。 スクラムイベントには、Webエンジニアはもちろんのこと、プロダクトマネージャーとQAエンジニアも参加します。したがって、「要件定義」「品質保証」どちらの業務も開発メンバーと密に連携を取りながら進めることができます。 また、主にカスタマーサクセス(CS / Customer Success)のメンバーを中心に、ビジネスサイドの社員とのコミュニケーションも活発です。 そのため、リリースした機能に対し、お客様からのフィードバックを得る機会も数多くあります。自身が検証した製品が世の中にどれほど影響を与えているか、どれだけお客様に喜ばれているか、実感を持ちながら業務にあたることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階 【アクセス】 本社/東京都中央区 ●東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 ●東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 ●都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・育児休暇制度 ・借り上げ社宅制度 ・健康診断・婦人科検診 ・書籍購入補助 ・勉強会・カンファレンス参加費補助 (最終更新日: 2024/11/14)
休日・休暇
・完全週休2日 / 祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日) ※入社6か月後に付与されます。 ・入社時特別休暇(3日) ※入社から6か月以内に使用できます。
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