株式会社プロジェクト・モード

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

主体的に仕事を進められる人だと思います。個人の裁量が大きく相談もしやすい環境なので、主体的に「こうしたらもっとよくなる」といった視点で業務される方にとっては仕事しやすいと思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

受け身な人だと思います。自ら考え行動するのが苦手だったり、指示を待っているだけの方にとっては仕事にやりがいが感じられないかもしれません。

IT/Web・通信・インターネット系

【フルリモート・SaaS★導入企業12,000社以上】ワクワクするプロダクトを生み出し続け、社会を前進させる「プロダクトカンパニー」

自社サービス製品あり

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

代表取締役小澤卓馬
前職はNTTデータでプロジェクトマネージャ、新規商品開発などに従事。

プロダクトを通じて、すべての人に「新しい価値と体験」を届ける

★MISSION：「ワクワクするプロダクトを生み出し続け、社会を前進させる」
当社は「プロダクトカンパニー」です。最高のプロダクトを提供するために全力を尽くし、プロダクトを通じて社会を前進させます。
私たちのプロダクトに対して、心からワクワク、期待してもらえるような企業でありたいと考えています。

★VISION：「プロダクトを通じて、すべての人に「新しい価値と体験」を届ける」
社会がより良い未来へ向かうために、本当に必要とされるプロダクトを提供します。私たちが創造するプロダクトを通じて、世界中の人たちに「新しい価値と体験」を届けることを目指します。

★VALUE
【みんなで作る】
・知識とアイデアを共有して、みんなで作ろう。
・お互いの個性と考え方を尊重しよう。
・チームワークを大切にしよう。

毎月1回、全社員で「プロダクトのカイゼン会」を実施。
機能・アイデアを出しあい、みんなで作る文化を大切にしています。

【ユーザーフォーカス】
・ユーザー価値を軸に考えよう。
・本質的な課題をとらえよう。
・ユーザーの想像を超えよう。

顧客解像度を高めるために、インタビューや要望、デモの内容は社内ナレッジとして蓄積して全社員で共有。
エンジニアとビジネスチームが集まる定例会では、「本当にユーザーが求めているもの」「ユーザーの期待を超えるもの」は何なのか、毎回熱くディスカッションしています。

【プロフェッショナル】
・常にアンテナをはって専門性を高めよう。
・インプットだけでなく、アウトプットしよう。
・自分の能力をアップデートし続けよう。

スキルアップや専門性を高めることを推奨しサポートします。
具体的には「書籍購入補助」「有料イベント・セミナー補助」「資格サポート」「副業OK」など、自身を高める制度が充実しています。

【ワークライフバランス】
・家族、プライベートを大切にしよう
・メリハリのある働き方をしよう
・働きやすさを追求しよう

「残業ゼロ」「フルリモート」「有休消化率80%以上」従業員が安心して長く働ける環境づくりを心がけています。
社員の声からも制度が決まっていきます（例：ワクチン休暇、テレワーク手当など）

導入企業12,000社超！自社SaaSプロダクト「NotePM（ノートピーエム）」

情報共有・社内ナレッジ共有のためのSaaSプロダクト「NotePM（ノートピーエム）」を自社開発・提供しています。
「社内版ウィキペディア」として社員がさまざまな情報を書き込み・蓄積することで、個人のノウハウやナレッジを共有することができるツールです。

国内最大級のレビューサイトで★4.0を獲得し、上場企業・金融機関・業界大手から中小企業など、幅広いお客様に利用いただき、現在では12,000社以上の企業にご利用いただいています。

＜こんな課題を解決＞
・マニュアルやノウハウが属人化しており、共有がうまくいっていない
・情報が分散し、社内のほしい情報を探すのが大変
・リモート社員や支店、部署によって情報差が生じ、パフォーマンスにバラつきがある

＜NotePMの特徴＞
・強力な検索機能。PDFやExcelの中身も全文検索
・簡単にマニュアル作成できて、履歴を自動記録
・フォルダ階層とタグ機能で情報を整理しやすい
・ページを見た人でも情報がすぐわかる

■受賞歴
・「ITreview Grid Award 2022 Summer」チームコラボレーション部門とマニュアル編集・作成部門、グループウェア部門において「Leader」をW受賞
・「ITreview Grid Award 2022 Spring」のチームコラボレーション部門とマニュアル編集・作成部門、グループウェア部門において「Leader」をW受賞
・「ITreview Grid Award 2022 Winter」チームコラボレーション部門・マニュアル編集/作成部門をW受賞
・「ITreview Best Software in Japan 2021」TOP50選出
・「ITトレンド Good Productバッジ」受賞
・「BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn」コラボレーション部門受賞

エンジニアの働きやすさを追求！最新ツール＆モダン開発でエンジニアリング環境を楽しく！

弊社の開発フローはGitHub Flowをベースにしています。メンバー全員、Webサービス・スマホアプリが大好きなエンジニアです。
新しい技術やサービスが大好きで「とりあえず試す」という文化があります。日々の仕事が効率化して楽しくなるようなツール／サービスを積極的に採用しています。（GitHub/Trello/Slack/New Relic/などを活用）

＜こんな方大歓迎です！＞
・新しいツールやサービスを試したい
・最新の技術に囲まれた環境で仕事がしたい
・エンジニアとして成長したい！

また、エンジニアメンバーの働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、福利厚生などの制度設計も社員発案で制度化したものもあります！

＜福利厚生・支援制度例＞
• MacBookProを支給
• キーボード/マウス/ディスプレイは好きなものを選択可能
• 広いデスクスペース
• 服装自由
• ヘッドフォンOK
• 有料開発ツール補助（PhpStormなど）
• 書籍購入補助
• 外部セミナーや講習会費用補助
• 資格取得費用補助
• 飲み物無料

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個々の裁量とスピード感のある環境で、”カスタマーサクセス”として更なる挑戦を

自分が開発したサービスが”ユーザーに届いている”実感。プロジェクトモードのエンジニアとして働く意義とは？

インタビュー

代表取締役社長小澤卓馬

── これまでの経歴は？

大学卒業後、中堅SIer → 大手SIer → 起業という経歴です。

新卒入社した会社では、システム開発案件のプログラマーからキャリアをスタートし、SE（システムエンジニア）、PM（プロジェクトマネージャー）をしていました。

その後、大手SIer（NTTデータ）に転職し、大規模システム開発、自社ERPパッケージ開発などに従事し、2012年にプロジェクト・モードを創業しました。続きを読む