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ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ

ウォンテッドリー株式会社 求人画像1
バックエンドエンジニア/EngineeringManager候補
600万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

以下サービスの企画・開発・運営 ・ビジネスSNS「Wantedly」 ・名刺アプリ「Wantedly People」 ・新規事業「Engagement Suite」 出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、ウォンテッドリーが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を目指します。 仕事 = 辛いという考え方がはびこっています。産業革命直後、人間が機械の延長として扱われていた時代はそうだったかもしれません。しかしロボティックスやAIが発達した今、シゴトは生きる目的として、没頭できる対象になりつつあります。 シゴトでココロオドルためには、 ・自律 ・共感 ・最適挑戦 によって、「成果を出す」ことが必要です。 上記の状態を、一時的・局所的でなく、構造的に実現し続ける「究極の適材適所」を、社会においては転職や副業等、社内においては配置や育成、環境整備等を通じて、実現していきます。

仕事内容

■具体的な仕事内容 リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ・1つ以上のチームのマネジメント ・チームのワークフロー改善 ・プロジェクトマネジメント ・チームメンバーの育成 (雇入れ直後) ソフトウェア開発  (変更の範囲) 会社の定める業務 ■チーム体制 グロースチームの例 └ 以下のメンバーから 2,3名の小チームを構成し、グロース施策を進めています。 ・プロダクトマネージャー 2人(内 1人チームリーダー兼任) ・フロントエンド 3人 (内 1人 プロジェクトマネージャー兼任) ・バックエンド 3人 (内 1人 プロジェクトマネージャー兼任) ・デザイナー 4人 ■ ウォンテッドリーの働き方について 弊社ではリモートと出社のハイブリッドを取り入れております。 毎週金曜日は出社必須としていますが、実際の動き方は開発チームそれぞれが裁量をもち決めています。 そのためチームのスタンスを面談時にご紹介させてください。

募集背景

ウォンテッドリーの主軸である Wantedly Visit は リリースから12年目を迎え、プロダクト的にも組織的にも変化が必要な時期になってきています。 事業成長をさらに加速させていくためには、より多くの開発チームが必要であり、そのチームを牽引していくリーダーが必要です。 今回、こういった環境で開発チームをリードできるような方を探しています。

配属部署

Dev Branch

概要

私達は「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に裁量があります。 そのため、PdM・エンジニア・デザイナーなどの複数の職種でチームを組み一体となり、実際にリリースするなどを行い仮説検証を回しています。 ただコードを書くのではなく、プロダクトの方向性や利用者の抱えている課題を理解し、設計やコードに落としこみ、実際にモノを作りリリースし気づきを得ながら、プロダクトを成長させていきます。また、ただ動くだけのコードを作るのではなく、未来の同僚がパフォーマンスを発揮するために必要な設計であったり読みやすいコードを心がけています。

この仕事で得られるもの

・集中できる環境 インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。 例えば、マイクロサービスの立ち上げなどを5分でできる環境があります。 ・大きな裁量がある環境 ウォンテッドリーでは、エンジニアが仕様を決めています。 開発ディレクターなどいわゆる企画専門職はおらず、エンジニアとデザイナーが主体となり企画から開発まで担当しているため、言われたものを作るというシゴトはありません。 例えば「この機能は使ってないから削除しよう」とリニューアル時に自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発しています。 ・多様なエンジニアとのコラボレーション プロダクトマネージャー、フロントエンド、バックエンド、デザイン、インフラと様々な領域のエンジニアと一緒に働くことができます。 バックエンドで開発した機能をどのようにしてプロダクトデザインに落とし込むかやフロントエンドに実装するかなど密なコミュニケーションで進めることができるため、プロダクトへの愛が深まります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル  (変更の範囲)会社が指定する場所 【アクセス】 ■白金台駅 東京メトロ南北線、都営三田線 徒歩8分

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(家賃補助圏外に適用) 福利厚生 家賃補助(1.5km圏内に適用し、徒歩出勤)、引っ越し代補助(家賃補助圏内へ引っ越す場合に適用) Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供 書籍購入支援、O'Reillyの新刊書籍全冊購入 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 従業員持株会制度 インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引、Aircatalog利用 等 保険 社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合加入

休日・休暇

・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・休暇:年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与されます) 結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、妻の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇 等

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