ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ
Wantedlyは「はたらく」を面白くするビジネスSNSです。 運命のチームや仕事に出会えたり、人脈の構築や管理、 ビジネスの情報収集に活用されています。
ウォンテッドリーの主力事業である『Wantedly Visit』のマーケティング担当として、リードジェネレーションを担うポジションです。 広告・SEO以外での新規リード創出・認知拡大・商談創出の実現をミッションに、Wantedly の価値・魅力を伝えることによりリード創出業務をお任せします。 ■ 具体的な業務内容(雇入れ直後): ・リードジェネレーション戦略の計画と実行 ┗ PR、セミナー、展示会等オフラインの様々な施策の企画と運営 ・リードナーチャリングのディレクション ┗ ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策の運用・管理・最適化 ・上記に付随する制作物の企画、ディレクション ┗ Webコンテンツ(サイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等) ・広報PRや営業チーム(主にSDR)との社内連携 ・新規マーケティングチャネルの開拓 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
事業成長に伴う体制強化
配属部署
Biz Branch / Visit Tribe / Marketing Chapter / Marketing Squad(リードジェネレーション)
概要
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記の5つのプロダクトを開発・運営しています。 ▼ プロダクト詳細 ・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ ・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ ・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生 ・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール ・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報 2020年には入社後の従業員の活躍を支援する事業もスタートし、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています。
この仕事で得られるもの
・Wantedly Visit はすでに10年を越えるプロダクトとなります。より多くの企業様にご利用いただくため、オンライン・オフライン問わず既存チャネル以外の新規チャネルの開拓も含めたマーケティング手法を0→1でお任せするため、大きな裁量権を持ち業務を進めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル (変更の範囲)会社が指定する場所 【アクセス】 白金台駅 東京メトロ南北線、都営三田線 徒歩8分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
・働く環境 フレックスタイム制 一日の労働時間:8時間0分 コアタイム 10:30-16:30 (みなし残業時間45時間) ・福利厚生 家賃補助、引っ越し代補助 Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、O’Reillyの新刊書籍全冊購入 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 従業員持株会制度、インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引 等 ・保険 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合加入
休日・休暇
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・休暇:年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与されます) 結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、妻の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇 等 男性の育児休暇の取得もしやすい環境です
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