求める人物像

スキルの獲得だけを目的とするのではなく、身につけたスキルをクライアントの課題解決につなげてこそエンジニアのバリュー。 クライアントからも、同僚からも、家族からも、もちろん自分にとっても「素敵な」エンジニアになることを目指しています。 以下のような思いや考えをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・ビジネス課題の解消や解決に貢献することをエンジニア目線で実現したい方 ・チーム全員と助け合い、共に成長していきたい方 ・自社プロダクトをスケールしていくことに興味関心がある方 ・自分の作ったプロダクトのフィードバックを直接感じられる環境で働きたい方 ・特定の技術への強い興味、もしくは幅広い分野への興味関心をお持ちの方 ・メンバーへの教育や開発方針の設計など、組織を自分の力で変えていきたいという気持ちをお持ちの方

はたらく環境

《働きやすさを促進し、エンジニアとしての充実感を重視した環境づくりに取り組んでいます》 ■東京都主催の「第一回 TOKYOテレワークアワード」において推進賞を受賞いたしました。 今後、在宅ワーク＆フレックスタイム制度を活用し、より充実したエンジニアライフを実現していきます。 ■東京・福岡・福井の３拠点で業務を行っているため、オンラインMTGなど全ての業務がオンラインベースで行えるように整えています。 ■PCスペックやディスプレイ等は、業務上十分なスペックを用意しています。（Windows/Mac選択可） ■集中力を高めるための短時間睡眠制度（１回２０分まで）を通してエンジニアの生産性向上に取り組んでいます。 ■月１日だけ、進捗に追われずちょっとした自身のチューニング／メンテナンスを行える日（ストレッチDAY）を用意し、エンジニアの生産性やコンディションを整える仕組みがあります。

組織独自の取り組み

■メリハリの効いた状態で効率よく仕事をするために、「まどろみん」という短時間睡眠制度を設けています。 ■柔軟かつ自律性の高いキャリア実現のため「社内留学」制度があり、デザイナーからエンジニア、エンジニアからデザイナー等の職種チェンジの試みも活発に行われています。 ■他職種との交流や学習のきっかけに繋がるようなLT大会を毎週行っています。（エンジニア、デザイナー、マネージャー、ディレクター、イラストレーターなど） ■社会に責任あるシステム提供を行う立場として、CSIRT主催によるセキュリティコンテストも毎年実施し、セキュリティ意識を高めています。 ■３年以上毎月更新を継続している技術ブログがあり、様々な技術トピックを公開しています。