ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。
EV充電インフラの導入と運用を通じて、持続可能な未来を共に築きます。革新的な技術で新しい交通インフラを支えるエネルギーテックの最先端を担います。
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げるエネルギーテックのスタートアップです。電力使用量の予測技術やスマートメーターの分析、家電の遠隔操作による電力使用量の制御など、独自のサービス群を開発・運営しています。 ・「電気・ガス小売事業のマーケティング支援」「デマンドレスポンス導入」から「EVユーザー向けサービス」まで、ワンストップで提供する「エネチェンジクラウド」 ・日本最大級の個人法人向けの電力ガス切り替えサービス「エネチェンジ」 ・EV充電がどこでも手軽にできて、安心してEVで遠出できる未来を作る「EV充電エネチェンジ」 各サービスの品質向上に貢献してくださるテストエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 ・テスト計画の策定 ・テストケースの設計およびテスト実行 ・テストの結果報告 ・テスト結果の分析および品質改善の提案 ※今回の募集はエネルギークラウド事業部のプロダクト「エネチェンジクラウド」での業務が対象です。 【開発環境】 ■バックエンド ・言語: Ruby, Python、Go(一部 Kotlin、TypeScript、なども検討中) ・フレームワーク: Ruby on Rails, Django ■フロントエンド ・言語: JavaScript, TypeScript ・フレームワーク: Vue.js, React.js ■その他 ・バージョン管理など: Git, GitHub ・CI環境: Buildkite, Circle CI, SideCI, CodeCov ・インフラ: AWS, Terraform ・データベース: PostgreSQL, MySQL
募集背景
成長フェーズにおいて、サービス開発に貢献してくださるQ&Aエンジニアを募集します
配属部署
エネルギークラウド事業部
概要
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げるエネルギーテックのスタートアップです。 ▶エネルギープラットフォーム事業 -消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート ▶エネルギーデータ事業 -電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 ▶EV充電事業 -電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ(ハード・ソフト)の導入・運用
この仕事で得られるもの
■ 技術的な取り組み スマートメーター(電子式電力量計)のデータ活用や節電サービスの開発を見据え、アーキテクチャ見直しや新技術(Kotlin, Goなど)の採用なども検討を進めています。Vue.jsからReact+TypeScriptへの移行、Docker・Amazon ECS化の推進もしています。 ■ 社会インフラを支える仕事 電気自動車は今後ますます普及していき、人々の生活に欠かせないものになっていきます。電気やガスといったエネルギーは今後もなくなることがなく、確実なニーズが存在します。そうした社会的インフラを支える仕事のため「自分たちのサービスが世の中の役に立っている」という充実感を持って働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン WeWork内14階 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・リモートワーク導入済み(首都圏在住の場合は、週1日出社・週4日在宅勤務) 【アクセス】 【地下鉄をご利用の場合】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 【JRをご利用の場合】 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 / JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(10時~15時がコアタイム) ・リモートワーク導入 ・副業可能(労働時間に関しては事前に要相談) ・weworkフードドリンク・ラウンジ利用可能 ・日本全国のweworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・インフルエンザ予防接種費用 ・年に1度の健康診断 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・育休、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 ・ランチ手当(月4回) ・リファラルご飯 ・リファラル手当
休日・休暇
土日祝日/年末年始/夏季・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇(1~5日) ・介護休暇 ・結婚特別休暇(5日) ・配偶者出産特別休暇(3日) ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)休暇(3日)/慶弔休暇/入社時6か月間特別休暇3日付与
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